在工厂给摔掉受工伤了，摔倒工伤怎么处理呢？

后在公司摔倒是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

新《条例》扩大了工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围。而自己不小心摔伤的，不能算工伤。因为交警部门只对交通事故中的车与车、车与人之间(两个主体间)认定责任，没有交警部门的“非本人主要责任”认定，工伤部门就不能确认工伤。
还有市民表示，他下雪天迟到被单位扣了钱，他想知道，恶劣天气属不属于不可抗力?有关劳动部门专业人士称表示，下雪、大雨、大雾天气不在国家法律规定的范围之内，只有地震、水灾、火灾等才属于不可抗力的范围。职工因为下雪上班迟到是否应受到处罚，我国法律对此并没有作出明确的规定，主要看单位的规章制度是如何制定的。如果单位的规章制度规定职工迟到就应受处罚，并没有列出特别情况，那么职工只要迟到就应受到处罚，下雪、下雨、交通堵塞等原因都不能成为免受处罚的理由。
根据新修订的《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。您这种与非机动车发生的交通事故，如果经过公安部门的认定，不是您本人的主要责任或全部责任，则根据上述规定，也算工伤，您所在公司应对工伤职工承担单位应负担的那部分责任。