南充李琦—高级律师 回复:根据您描述的情况,用人单位以经济效益下滑为由单方终止劳务协议是否合法,需要结合具体情形来分析: 首先需要区分劳务协议的性质。如果是劳动合同,根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业生产经营发生严重困难时,经过法定程序可以裁员,但不能随意单方解除合同。如果是普通劳务合同(非劳动关系),则主要看合同约定条款。 关键要看三点:1)协议中是否约定了经济效益下滑时的解除条款;2)用人单位是否履行了提前告知义务;3)是否给予了合理补偿。如果没有约定且未协商一致,单方解除可能构成违约。 建议您:1)先核对协议具体条款;2)收集公司经营状况的相关证据;3)可尝试与单位协商补偿方案。如果协商不成,可以准备通过劳动仲裁或诉讼途径维权。需要的话可以进一步提供协议细节帮您分析。
南充李琦—高级律师 回复:根据石家庄市现行政策,申请公租房主要需满足以下条件: 1. 户籍要求:申请人需具有石家庄市区(含长安区、桥西区、新华区、裕华区)常住户口满3年,或持有居住证且在主城区连续缴纳社保1年以上。 2. 收入限制:家庭人均月收入低于上年度市区居民人均可支配收入的1.5倍(2023年标准为约3850元/月),具体以当年公布数据为准。 3. 住房条件:家庭在市区无自有住房或人均住房面积低于20平方米,且未享受其他住房保障政策。 4. 资产要求:家庭总资产不超过规定的上限(通常为市区年人均可支配收入的6倍左右)。 特殊群体(如新就业职工、外来务工人员)可适当放宽部分条件,但需提供劳动合同、社保缴纳证明等材料。 建议您先核对家庭基本情况是否符合上述条件,准备好身份证、户口本、收入证明、住房情况证明等材料。具体可咨询石家庄市住房保障部门或登录"石家庄市住房和城乡建设局"官网查询最新政策。若条件符合,建议尽早通过街道办或线上平台提交申请。