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宋卓彬律师团队 回复：为节省时间，建议电话直接沟通s

南充李琦—高级律师 回复：关于公司合营前的工龄计算问题，需要结合具体政策和历史背景来看。根据我国现行规定，1958年公私合营前的个体经营时间，一般不能直接算作连续工龄。但实际操作中有些特殊情形可以认定： 1. 如果当时有正式招工手续或劳动部门登记备案，可能被认定为工龄起点 2. 部分地区对公私合营时的"带店入股"人员有特殊政策，可能将经营年限折算工龄 3. 退休审批时社保部门会核查原始档案，关键看档案里是否有相关记载 建议您先做两件事：一是到当地档案馆查找1958年前后的公私合营档案，看是否有您或店铺的登记材料；二是持身份证到社保局申请工龄认定，工作人员会调取原始档案核查。如果材料齐全，可以尝试申请工龄认定，但要做好可能需要补充证明的准备。 这类历史遗留问题往往需要个案处理，如果有当时的营业执照、纳税记录等辅助材料，会对认定更有帮助。

陈稚心律师 回复：你好，可以通过相关法律途径去处理