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南充李琦—高级律师 回复：根据《工伤保险条例》的规定，手指骨折属于工伤范畴，是可以申请停工留薪期的。具体休养时间需要根据伤情严重程度和医院诊断证明来确定。一般来说，手指骨折的停工留薪期为1-3个月不等。建议您尽快完成工伤认定程序，并让主治医生出具详细的诊断证明和休息建议。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的。实际操作中需要注意几点：1.及时向单位报告工伤情况；2.保存好所有医疗票据和诊断证明；3.配合劳动能力鉴定。如果单位不配合办理工伤认定，您可以自行向当地社保部门申请。建议您先安心治疗，同时注意收集相关证据材料。如果后续在工伤待遇方面遇到问题，可以再进一步咨询。

南充李琦—高级律师 回复：是否报警需要根据具体情况来判断。如果涉及人身伤害、财产损失较大或存在持续威胁的情况，建议尽快报警并做笔录。笔录能固定证据，对后续维权很重要。如果是小额经济纠纷或邻里矛盾等情节较轻的情形，可以先尝试协商解决。但要注意保留社交软件记录、转账凭证等证据，以备不时之需。建议您先简单描述下遇到的具体问题，我可以帮您分析是否达到报警标准，以及如何更好地维护自身权益。

南充李琦—高级律师 回复：根据中国法律规定，血液酒精含量在80-100mg/100ml属于醉酒驾驶（80mg以上即构成醉驾）。这种情况的处罚主要包括：1. 行政处罚：吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。2. 刑事责任：构成危险驾驶罪，处1-6个月拘役，并处罚金。具体刑期会考虑酒精含量、是否造成事故、有无前科等情节。80-100这个区间属于醉驾中相对较轻的情形，但依然要负刑责。建议尽快委托律师处理，争取从轻处罚。同时提醒千万不要有侥幸心理，醉驾不仅危害公共安全，对个人前途影响也很大。如果已经被查获，要配合调查，如实说明情况。