咨询列表

南充李琦—高级律师 回复：您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：首先需要明确的是，公司要求您离职后才能做劳动能力鉴定的做法是违法的。根据《工伤保险条例》第21条规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里并没有设置任何与离职挂钩的条件。实际操作中，劳动能力鉴定程序是这样的： 1. 工伤认定书下达后，待医疗期结束或伤情稳定 2. 由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请 3. 职工配合进行鉴定公司拒不配合申请鉴定的，您可以直接向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，所需材料包括工伤认定决定书、医疗诊断证明等。建议您： 1. 先通过书面形式（如邮件、EMS）正式要求公司配合申请鉴定，保留证据 2. 若公司仍不配合，可自行向社保经办机构或劳动能力鉴定委员会申请 3. 同时注意不要轻易办理离职手续，以免影响后续赔偿劳动能力鉴定结果直接关系到您的伤残补助金等待遇，建议尽快推进此事。如果公司继续阻挠，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是，各地具体操作流程可能略有差异，建议您先联系当地人社局工伤科咨询详细申请材料。如有进一步问题，可以随时联系我。

田星律师 回复：我是北京冠领律所，田律师，可以加我157,1886,7184

南充李琦—高级律师 回复：银行卡被限制为只收不付状态的具体恢复时间需要根据具体情况来分析。一般来说，这种情况通常由以下几种原因导致：1. 银行风控系统自动触发：比如短时间内有大额或异常交易，这种情况通常3-5个工作日内会自动解除，建议主动联系银行客服核实。2. 司法冻结：如果涉及案件调查，冻结期限通常为6个月，但公安机关可根据案情需要延长。这种情况需要等待案件调查结束。3. 反洗钱调查：银行根据监管要求采取的临时措施，一般不超过72小时，但复杂案件可能延长至20个工作日。建议您： 1. 先拨打银行客服热线查询具体原因 2. 如属司法冻结，可要求银行提供冻结机关信息 3. 保留相关交易凭证备查 4. 如属误判，可准备证明材料向银行申诉不同情况处理时间差异较大，建议尽快联系银行了解具体原因，才能确定后续处理方案。