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南充李琦—高级律师 回复：根据中国法律规定，用人单位拖欠工资是违法行为，您完全有权要求支付。具体分析如下：1. 法律依据：劳动合同法第30条明确规定，用人单位应按月足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违约行为。2. 维权途径： - 可以先尝试与用人单位协商，要求补发工资 - 协商不成可向当地劳动监察大队投诉 - 也可直接申请劳动仲裁（时效为1年）3. 证据准备：建议您先收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。4. 额外权益：除本金外，您还可以主张拖欠工资25%的经济补偿金。建议您尽快采取行动，时间拖得越久维权难度可能越大。如果公司经营状况不佳，更要抓紧时间。需要的话可以进一步沟通具体操作细节。

南充李琦—高级律师 回复：交强险（机动车交通事故责任强制保险）的赔偿责任主要涉及三个方面，我给您简单梳理一下：首先，交强险主要是赔偿事故中第三方的人身伤亡和财产损失。这里的第三方指的是除了本车人员和被保险人之外的其他受害人。比如撞到行人或别的车辆里的乘客，这些都属于赔付范围。其次，赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费等人身损害赔偿，死亡伤残赔偿金，以及财产损失赔偿。但要注意财产损失的赔偿限额比较低，只有2000元。最后，交强险实行的是无过错责任原则。也就是说，即使被保险车辆在事故中没有责任，保险公司也要在无责限额内进行赔偿。不过赔偿金额会根据责任比例有所不同：全责情况下死亡伤残赔偿限额是18万，无责情况下是1.8万。建议如果发生事故，要及时报案并保留好医疗票据、修车发票等凭证。如果损失超过交强险限额，可以考虑通过商业第三者责任险来补充赔偿。

颜忠军律师 回复：您好！具体咨询什么问题？退回学校具体指什么退回？细节问题，请来电进一步沟通。