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南充李琦—高级律师 回复：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作了40天未签合同，可以主张从满1个月后的10天对应的双倍工资差额。 具体来说： 1. 您可以要求单位支付第2个月开始（即第31-40天）的工资差额，相当于这10天工资的1倍（因为第1倍工资单位已经正常发放了） 2. 建议先收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资转账记录、工作沟通记录等 3. 可以先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 需要注意，主张双倍工资差额的仲裁时效是1年，建议尽快处理。如果需要进一步计算具体金额或准备材料，可以补充提供您的工资标准等信息。

李东东律师 回复：您好，很高兴为您解答法律问题，我是李东律师，能具体说一下您的案件情况吗？

南充李琦—高级律师 回复：您好，关于您提到的醉驾罚款未缴纳的问题，这种情况确实会产生一些法律后果，我给您具体分析一下： 首先，根据《道路交通安全法》相关规定，逾期不缴纳罚款的，每日会按罚款数额的3%加处罚款。也就是说，您的罚款金额会随时间推移不断增加。 其次，公安机关可能会采取以下措施： 1. 将您的信息纳入法院失信被执行人名单，这会影响您的高消费行为，比如坐飞机、高铁等； 2. 冻结您的银行账户或其他财产； 3. 在您办理驾驶证相关业务时受到限制； 4. 严重情况下，可能会被法院强制执行，甚至面临拘留。 建议您尽快处理此事： 1. 先到交警部门查询具体欠缴金额和滞纳金情况； 2. 如果经济困难，可以尝试申请分期缴纳； 3. 处理完毕后记得保留好缴费凭证。 这事拖得越久后果越严重，建议您尽快解决。如果还有其他疑问，可以随时联系我。