南充李琦—高级律师 回复:关于临时工的权益问题,我结合实务经验为您分析如下:临时工在法律上属于非全日制用工或劳务派遣性质,主要受《劳动合同法》和《社会保险法》保护。具体权益包括:1. 工资方面:必须按时足额发放,且不得低于当地最低小时工资标准(比如北京目前是26.4元/小时)。如果被拖欠,可以主张经济补偿。2. 工作时间:每天不超过4小时,每周不超过24小时。超过部分应按加班费计算(平时1.5倍,休息日2倍,法定假日3倍)。3. 社保问题:用人单位必须缴纳工伤保险,其他险种可以协商。如果发生工伤,同样享受工伤保险待遇。4. 解雇保护:用人单位可以随时终止用工,但需要支付经济补偿金(每满1年支付1个月工资)。实务中常见的问题是很多单位把临时工当廉价劳动力使用。建议您注意保存考勤记录、工资条、工作证等证据。如果权益受损,可以先向劳动监察大队投诉,必要时申请劳动仲裁。需要特别提醒的是,如果实际工作时间已经达到全日制标准(比如每天8小时),即使签的是临时工协议,也可以主张确认全日制劳动关系,享受正式员工待遇。具体要看您的实际情况。
南充李琦—高级律师 回复:关于豪车交通事故责任划分,我理解您可能担心赔偿金额较高的问题。这类事故在法律上与其他交通事故的处理原则基本相同,主要看以下几点:1. 责任认定核心还是看各方过错程度,交警会根据现场情况出具事故认定书。豪车本身不会影响责任比例。2. 需要注意的是,如果对方车辆存在改装(比如更换昂贵配件),这部分可能不在保险理赔范围内,需要特别注意。3. 建议第一时间报警并保留好现场照片、行车记录仪视频等证据。如果对责任认定有异议,可以在3天内申请复核。4. 保险方面,建议确认自己投保的第三者责任险额度是否足够覆盖可能损失。如果差距较大,可能需要通过其他方式协商解决。这类案件处理的关键是及时固定证据,建议等交警出具责任认定书后,我们再具体分析处理方案。需要的话可以随时联系我进一步沟通。