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南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，这个问题需要结合租赁合同的具体约定来分析。我理解您关心的是承租人提前转让门面时，押金的处理问题。 首先，建议您仔细查看合同中对"转让"和"押金退还"的具体约定。通常来说，如果合同明确约定租满三年才退押金，而承租人中途转让，这可能构成违约。但也要看合同是否允许转租或转让，以及对此有无特别约定。 如果合同没有明确禁止转让，但要求租满三年才退押金，那么从法律上讲，承租人提前转让的行为可能影响押金退还。您可以考虑以下几种处理方式： 1. 协商处理：与承租人协商，看是否可以由新承租人继续履行原合同，押金暂不退还，待新承租人租满三年后再退。 2. 扣除部分押金：如果承租人坚持要退押金，可以根据实际损失情况，协商扣除适当金额作为违约金。 3. 按合同执行：坚持合同约定，待新承租人租满三年后再退押金。 建议您先与承租人沟通，了解其转让的具体情况。同时，提醒您注意保留好相关证据，包括合同、押金收据、沟通记录等。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。 需要提醒的是，具体处理方式还要看合同条款的详细约定，建议您把合同拿给专业律师审阅后再做决定。

南充李琦—高级律师 回复：关于领取失业金的条件，我结合实务经验为您分析： 领取失业金需要同时满足三个法定条件：1）失业前单位已缴纳失业保险满1年；2）非本人意愿中断就业（比如被辞退、裁员等）；3）已办理失业登记并有求职要求。 离职证明只是材料之一，关键要看证明上写的离职原因。如果是"个人原因"辞职，按规定是不能领取的；如果写的是"协商一致解除"或"用人单位提出解除"，再配合失业保险缴费记录等材料，才有可能申领。 建议您：1）先核对离职证明的离职原因表述；2）到当地社保局查询失业保险缴费年限；3）如果符合条件，需在解除劳动合同后60日内办理失业登记。如果对离职原因有争议，可以尝试与原单位协商变更证明内容。

重庆宽博律师事务所律师 回复：逾期了还是什么？可以详细的说一下吗