安全事故等级划分

法律咨询顾问律师 最近回复：

大家要认识到强迫签订的征收补偿协议不具有合法性，不受法律保护。因为，意思自治是民事行为的基本原则，协议内容应当是当事人真实意思的表示，强迫他人违背自己意愿签约，无疑违反了这个原则。要通过司法途径请求撤销、变更协议或确认协议无效。凡通过胁迫手段订立的协议损害了国家利益的，属于无效协议;若虽没有损害国家利益，但由于违背了当事人的意愿，可请求撤销、变更该协议。需要特别注意的是此撤销权应当在具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。当事人签订征地协议，往往是建立在土地被征收的基础上。当然，根据《民法典》的精神，也是要当事人自愿、并且协商一致之后，才会签订相应的协议。另外，在涉及到征地上面，要求必须补偿、安置到位之后，才能实际开始征地。

法律咨询顾问律师 最近回复：

交通事故当事人行为对发生交通事故所起的作用；交通事故当事人过错的严重程度，在交通事故的因果关系确定以后，对当事人的责任比例的确定，主要是由当事人过错的严重程度来确定；在存在双方或者多方事故当事人过错的场合。交通事故责任认定的原则：行为责任原则、因果关系原则、路权原则、安全原则、结果责任原则。

律图吕梁律师 最近回复：

您好，针对您的工伤十级在许昌大慨赔偿多少钱问题解答如下, <br/>一、一次性伤残补助金<br/>1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。<br/>2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。<br/>二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金<br/>1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金<br/>2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。<br/>3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第<br/>一、<br/>二、<br/>三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第<br/>四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。<br/>三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。<br/>四、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。<br/>五、住院伙食补助费、交通、食宿费<br/>1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数<br/>2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费地方规定标准(元)×人数×天。<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。<br/>六、辅助器具费用<br/>1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具<br/>2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。<br/>七、停工留薪期工资<br/>1、停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇<br/>2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。<br/>3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。<br/>4、法律依据《工伤保险条例》第33条。<br/>八、停工留薪期护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br/>2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。<br/>3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。扩展资料：十级伤残. 日常活动能力部分受限；. 工作和学习能力有所下降；. 社会交往能力部分受限。赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

律图咸阳律师 最近回复：

你好，关于上述的问题，解答如下, 三期士官没有特殊的安置政策，按2011年新的安置政策来看，以后三期以上才安置，所以在符合安置政策的退役士兵中，三期士官可能是兵龄最短的群体（战时三等功、烈士子女，因战致残5-8级很少，咱们就不计算了）。现在全国各地市为了避免攀比，都是符合安置政策的退役士兵统一参加档案考核和文化考试（不过各省市规定的比重不一样），根据总分排序公开选择安置计划内的岗位。避免托关系找人安排好单位的情况，所以能选到什么岗位，全看你兵龄多长，立功多少，服役期间表现以及文化考试成绩了。