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每一个公司都有属于自己的机密，因此一般情况下，公司往往会与掌握其机密的高管人员签订保密协议书，要求其保守公司的秘密，否则就会承担相应的责任。那么保密协议书怎么写呢？这个问题，请看律图小编带来的范文。
2021.09.30 9500人阅读进入公司，服务于某一些公司，我们都会涉及到了解公司的内部信息，都会涉及到了解公司的一些商业机密，而对于公司来讲，这也是一种危险的存在，那么如何保障公司的利益呢?不少公司都会采取签订保密协议的方式来杜绝危险。那么保密协议书模板是什么?
保密协议书模板
甲方：_________(用人单位名称) 乙方：_____________(员工姓名)
乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：
一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
......
保密协议书，顾名思义是双方为了保密某项重要的事务而签订的书面协议。保密协议一旦形成，就具有法律效力，双方当事人负有相应的权力和义务。通常用人单位和员工之间因为不能透漏技术信息、职工信息等需要签订保密协议书，还有公司之间合作的商业机密等。那么保密协议书一共几份呢？
一、保密协议书一共几份
保密协议书通常为一式两份或一式多份，至少保证双方都各执一份。
二、保密协议书的具体内容
(一) 明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。
......
在日常生活中，我们会听到有些员工从事的工作涉及到商业秘密，需要和单位签署保密协议。那么员工和单位签署的保密协议书盖章不清楚，而且没有法定代表人的签字，这样的保密协议书有效吗？
一、保密协议形式
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》[1]中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。
二、保密协议内容
（一）明确保密信息范围
......
现代社会中，许多求职者会遇到与用人单位签署劳动合同书时被要求签署一份保密协议的情况，目的是为了避免用人单位的商业机密被泄露和恶性竞争导致用人单位利益受损。那么保密协议书属于劳动合同吗?
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此劳动合同在签订的同时，可以在合同中约定保密协议的具体事项，同时可以约定违约金，数额由用人单位和劳动者自行约定。用人单位和劳动者本人都有义务遵守。保密协议作为劳动合同的一项补充协议是从属于劳动关系的。
乙方郑重承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，乙方严禁将甲方的保密信息以邮件、传真、磁盘、光盘、转让、出售等任何形式透露给甲、乙双方以外的任何第三方知晓或使用，更不得自营、参与或以任何名义进行与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
企业中有的员工可能会接触企业商业秘密或技术秘密，而企业为了防止员工将自己的秘密泄露，往往会与其签订一份员工保密协议书。在这份协议书里面充分约定员工需要保密的事项。那么大家知道企业员工保密协议书该怎么写吗?律图小编将在下文中为您解答。
企业员工保密协议书
甲方(企业)_______________________
乙方(员工)_______________________
乙方第一受益人：______________________
部门：_______________________
协议编号：
签订时间： 年 月 日
签订地点：
简述
接受方理解披露方已经或即将披露有关[ ]的资料，这些过去，现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”。
有效条款
1. 对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：(i) 严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施)，(ii) 不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，(iii) 除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及 (iv) 不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员，代理，和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
文档正中间写明文件名称，甲方一般就是企业，乙方则为离职员工，需准确填写身份证号码。离职协议的第一点，则要说明双方解除劳动合同的情况，在解除劳动合同后，如果离职员工因为其言行给企业带来经济损失的，则要承担相关的法律责任。第二点则是说明需要保密的范围和情况。
员工在离职的时候很有可能将公司的一些商业秘密或技术秘密泄露，因此法律允许公司与离职的员工签订一份离职保密协议书，以约束员工来保护公司的合法利益，但同时公司也要支付员工相应的保密费。本文带来离职保密协议书的内容， 希望对您有所帮助。
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1、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。 2、《办理夫妻财产约定协议公证的指导意见》第五条：夫妻财产约定协议可以对全部夫妻财产进行约定，也可以对部分夫妻财产进行约定；可以对婚后所有的财产进行约定，也可以对婚前各自所有的财产进行约定；可以进行概括性约定，也可以进行具体性约定；可以对财产所有权的归属进行约定，也可以对财产的占有、使用、收益和处分进行约定；
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你好，信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向法院起诉并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。 其次，如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额，逾期不还款，构成信用卡诈骗罪的，还要承担刑事责任。(逾期5万以上，经发卡银行催收2次并超过3个月仍为归还，涉嫌信用卡诈骗罪) 最后，逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录，会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。
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1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。
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