工程招标与投标

法律咨询顾问律师 最近回复：

1. 啥是重婚呢？就是已经有配偶了，还跟别人结婚，或者明明知道对方有配偶，还跟对方结婚的这种行为。 2. 一般来讲啊，老公和情人要是一直以夫妻名义住在一起生活，那就有可能构成重婚。不过，光看同居时间，很难确定是不是重婚。重点得看是不是以夫妻名义一起生活，而且周围的人也都觉得他们是夫妻关系。 3. 如果只是偶尔同居一下，通常是不构成重婚罪的。但要是长期稳定地以夫妻名义共同生活，那可能就触犯刑法啦，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。 4. 要知道，重婚罪的认定挺复杂的，得综合好多方面的因素来判断。要是遇到相关的法律纠纷，最好赶紧去咨询专业的律师。

法律咨询顾问律师 最近回复：

1. 准备材料：要准备好结婚证、身份证，还有能证明分居的材料，像租赁合同、证人证言这类的，另外得准备起诉状等。 2. 起诉：把起诉状和相关材料交到被告住所地的法院。 3. 法院受理：法院会进行审查，要是符合起诉条件，就会受理这个案子，然后通知双方。 4. 调解：法院会试着调解，要是双方和好，这案子就结了；要是调解没效果，就进入下一步。 5. 庭审：法院会安排开庭时间，双方都得到庭。在庭审上，要陈述事实和理由，还得进行辩论。 6. 判决：法院会根据双方提供的证据以及庭审的情况来作出判决。要是判决准予离婚，会把财产怎么分、孩子谁来抚养等事情都明确好。 7. 上诉：要是有一方对判决不满意，能在规定时间里向上一级法院上诉。 8. 执行：判决生效后，要是有一方不按判决履行义务，另一方就可以向法院申请强制执行。

法律咨询顾问律师 最近回复：

主动离职要获取补偿金是比较难的，但在某些特定情形下，我们是可以通过协商来争取的。 我们得先清楚，离职的原因不能是自身存在重大过错，像那种严重违反公司规章制度的情况就不行。接着，要和公司坦诚地进行沟通，最好以书面形式提出离职意向，同时表明希望能协商补偿金的事宜。 根据法律规定，只有当公司存在未依法缴纳社保，或者未及时足额支付劳动报酬等违法情形时，劳动者以此为由离职，才可以主张经济补偿金。如果公司同意和我们协商，那双方就可以对补偿金的数额等方面进行谈判啦，一般是根据劳动者在公司的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资的标准。 在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件、聊天记录之类的，这能为我们后续的维权提供有力支持。要是双方最终无法达成一致意见，还可以通过劳动仲裁等途径来解决问题，以维护我们的合法权益。

王楠楠律师 最近回复：

第二个标段未签合同是否违反招投标法规，需要视具体情况而定。 根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十四条规定：中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰以下的罚款。 一般来说，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。如果中标人在规定时间内无正当理由不与招标人签订合同，或者在签订合同时提出附加条件、不按要求提交履约保证金等，则可能违反招投标法规。 然而，如果存在一些特殊情况导致合同未能及时签订，例如双方对合同的某些条款仍在协商，或者出现了不可抗力等因素影响合同签订，那么就需要具体分析判断是否构成违规。 总之，判断是否违反招投标法规，需综合考虑各种因素，并依据相关法律法规和具体事实来确定。