工伤待遇

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符合以下要件才构成虐待俘虏罪： 1、主观要件：主观方面为故意； 2、主体要件：主体是特殊主体，即军人，且主要为负有看押管理俘虏职责的军人； 3、客观要件：客观方面为虐待俘虏，情节恶劣的行为； 4、客体要件：客体是俘虏管理秩序。

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1、客体要件。 本罪侵犯的客体是我军的俘虏管理制度。 2、客观要件。 本罪在客观方面表现为虐待俘虏，情节恶劣的行为。虐待的对象必须是俘虏，即在战争或武装冲突中被我方俘获的敌方武装人员及其他武装部队服务的人员。 3、主体要件。 本罪的主体为特殊主体，且主要是对俘虏有管理责任的军队人员，也可以是其他军队人员。 4、主观要件。 本罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己虐待俘虏的行为破坏了俘虏管理秩序，将会对我军作战造成危害，却希望或者放任这种危害结果发生。过失不构成本罪。虐待俘虏的动机多为义愤、敌意和报复心理，不论出于何种动机，情节恶劣的均构成虐待俘虏罪。

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（一）客体要件。 本罪侵犯的客体是我军、官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。官兵一致是我军、政治工作三大原则之一，尊干爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵害部属的人身权利，损害部队的内部团结。所以，本罪侵犯的是双重客体。 （二）客观要件。 本罪在客观方面表现为军队职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。 滥用职权是指超越职责范围，不正当地使用职权。虐待的方式多种式样，如经常殴打、冻饿、体罚、恫吓、人格侮辱、有病不予治疗、随意克扣薪金或津贴等。对部属管理上的简单粗暴或者在训练、施工及其他体力活动上提出过高要求，也不应以虐待行为对待。致人重伤或者造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，而致人死亡则是本罪加重处罚的条件。一般的辱骂、斥责及管理教育方法简单生硬，没有致部属重伤或者造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部属行为，不构成本罪，即使个别部属心胸狭窄，因而自杀或自伤身体、逃离部队等，也不应追究刑事责任。 致人重伤或者死亡指因虐待行为直接导致被害人伤亡，如殴打致伤致死，有病不让治疗致使病情恶化而死亡。判断受虐待部属伤情轻重，一般依照本法规定和司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部拟定的《人体重伤鉴定标准》的有关规定，结合案件情况进行综合评价。虐待部属造成其他严重后果的情况，是指受虐待的部属因不堪忍受而自杀的，被害人身心健康受到摧残，甚至患精神病的；因虐待部属，造成部队开小差、行政管理工作混乱，影响部队正常训练、工作的；战时虐待部属，因而致使部队战斗力下降，造成战斗失利的；因虐待部属造成恶劣影响，败坏我军声誉的等。行为人虐待部属的时间较长、方法多样，也不构成数罪，不适用数罪并罚，可作为犯罪情节在量刑上予以适当考虑。 （三）主体要件。 本罪的主体为特殊主体，指处于领导岗位的军队职业人员，亦即行为人与被害人之间存着职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系。它不是简单的上下级关系。确定隶属关系应以《中国人民解放军现役军队官服役条例》所规定的任免权限为准。隶属关系必须是同一编制序列中的领导与被领导关系。行为人与被害人之间是否构成隶属关系，是本罪成立与否的决定条件。在职务上不构成隶属关系时，一军人对另一军人的迫害行为，如果构成犯罪，应依照本法有关条款予以惩罚，不应以虐待部属罪论处。 （四）主观要件。 本罪在主观方面表现为故意。即有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体上或精神上的痛苦。但行为人对虐待所造成的后果则是过失。对可能造成的致人重伤、死亡等严重后果，却不是抱着希望或者放任的态度，否则就构成故意伤害等罪。

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以下要件才构成虐待部属罪： 1、主体要件：主体为处于领导岗位的人员； 2、主观要件：主观上必须为故意； 3、客体要件：客体是我军兵一致、平等相待的军人之间的相互关系； 4、客观要件：在客观方面表现为军人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。