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受了工伤的职工是可以获得相应的工伤赔偿,这是法律对工伤职工权益的保障。那么工伤赔偿是如何来计算的?最新工伤赔偿计算标准又是怎样的呢?
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费
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在了解了工伤赔偿的具体项目与赔偿标准后,就需要知道工伤赔偿计算方式是怎样的,这样一结合计算,才能知道工伤职工或其家属最终大致能够获得多少的工伤赔偿。
一、医疗费
计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
二、康复费
参照医疗费
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职工受到工伤伤害的,需要对其进行赔偿的项目比较多,而不同的赔偿项目具体的赔偿标准不同,计算公式也不一样。
一、医疗费
计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
二、康复费
参照医疗费
......
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工伤赔偿是有具体的赔偿项目的,我们也可以说成是工伤赔偿费用包括哪些。通常情况下,对工伤职工的赔偿都是根据实际发生的费用进行的,但是各地有各地具体的赔偿标准,下面一起看看贵州省工伤赔偿计算是怎样的。
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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工伤赔偿计算相关百科
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我们都知道,农民工在工作期间受伤,依然是可以认定为工伤然后获取赔偿的,那么大家对农民工工伤赔偿了解多少呢,知道农民工工伤赔偿标准是多少吗?…
2023.09.21
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伤残津贴针对的是因工致残被鉴定为一级至六级伤残的工伤职工,通常情况下与单位保留劳动关系,但退出工作岗位或难以安排工作的,分别由工伤保险基金…
2023.09.21
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参加工伤保险的职工发生工伤后,依法享受工伤保险待遇,由工伤保险基金支付。用人单位未给职工买社保的,由用人单位支付。那么有关工伤赔付的程序、…
2023.09.21
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工伤赔偿计算相关咨询
律图庆阳律师 最近回复:
解析:
1、契约税征收标准为房屋成交价格的1.5%(若房屋建筑面积超过144平米,则所需交纳比率将调升至3%;而建筑面积在90平米以下且为购买者第一次购房的,可享受减免税率优惠,仅需支付1%)。
2、印花税则按照房屋成交金额的0.05%进行计算收取。
3、每平方米的交易手续费为3元。
4、房屋测绘费用为每平方米1.36元。
5、所有权登记与证书领取相关的费用通常在200元以内设定。
法律依据:
《中华人民共和国契税暂行条例实施细则》第八条
土地、房屋权属以下列方式转移的,视同土地使用权转让、房屋买卖或者房屋赠与征税:
(一)以土地、房屋权属作价投资、入股;
(二)以土地、房屋权属抵债;
(三)以获奖方式承受土地、房屋权属;
(四)以预购方式或者预付集资建房款方式承受土地、房屋权属。
律图宝鸡律师 最近回复:
解析:
全称“套内建筑面积”的套内面积概念,涵盖了三大要素:即套内使用空间、套内分隔墙所占面积以及阳台占地面积。其精确的计算公式为:套内建筑面积=套内实际使用面积+套内墙体所占面积+阳台建筑面积。
法律依据:
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》第七条
套内建筑面积各部分的计算原则如下:
1、套(单元)内的使用面积住宅按《住宅建筑设计规范》规定的方法计算。
其他建筑。
按照专用建筑设计规范规定的方法或参照《住宅建筑设计规范》计算。
2、套内墙体面积商品房各套(单元)内使用空间周围的维护或承重墙体,有共有墙及非共用墙两种。
商品房各套(单元)之间的分隔墙、套(单元)与公用建筑空间之间的分隔墙以及外墙(包括山墙)均为共用墙,共用墙墙体水平投曩面积的一半计入套内墙体面积。
非共用墙墙体水平投影响面积全部计入套内墙体面积。
3、阳台建筑面积按国家现行《建筑面积计算规则》进行计算。
4、套内建筑面积的计算公为:
套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积
律图赣州律师 最近回复:
解析:
深知,关于劳动者所应缴付的养老保险,并非必需一以贯之地连续缴纳长达15年方能实现,只需在期限内累积缴纳达到15年规定,且至法定退休年龄之际,便可按照规定每月领取相应的养老金。
然而,值得关注的是,究竟每年度可领取的养老金额度几何,乃是取决于个人所缴纳的保费总年限之长短,以及个人所缴纳的保费基数之高低两项要素,再结合当地社会平均工资水平进行综合考虑后方可得出最终答案。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
律图延庆县律师 最近回复:
解析:
刑事拘留期间,亦即被羁押于拘留所的期限,自公安机关签发拘留令之日起开始计算。一般情况下,被拘留人员的停留期为三日;
然而,在某些特殊的情形中,如需要提请上级部门批准逮捕,拘留期限得以延长至四日。
然而,针对流窜犯罪、多次实施罪行或者与其他人共同犯罪的重大嫌疑人而言,拘留期限则有可能被延长至三十日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图嘉定区律师 最近回复:
解析:
根据相关法规,对于工作日延长工作时间的情况,单位需向员工支付不少于正常薪资150%的加班薪酬;如遇休息日加班且未能给予同等时间补休的情况,则需支付不低于正常薪资200%的加班薪酬;至于在法定节假日加班的情形,用人单位必须支付至少相当于正常薪资300%的加班薪酬。
关于日工资和小时工资的计算方式,当涉及到劳动者以计时工资制获取加班薪酬时,其日工资可以按照劳动者本人的月工资标准除以每月的制度工作天数来进行折算。根据国家规定,我国职工全年月平均工作天数为20.92天,工作时间为16
7.4小时,
因此,职工的日工资和小时工资应当以此作为依据进行相应的折算。
此外,法律还对加班时间做出了明确的限制,即每日延长工作时间不得超过3小时,每月累计加班时间也不得超过36小时。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。