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劳动合同续签

劳动合同续签

劳动合同的续签是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。律图小编为你介绍,劳动合同续签的相关法律知识。

2023.09.11 490052人阅读
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怎么续签劳动合同

1.用人单位应当对劳动者劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。

2.用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。

3.用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。

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劳动合同续签规定

劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动 合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意 延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。

1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。

3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。

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3

劳动合同续签时间

劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。

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劳动合同续签年限

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

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劳动合同续签协议

劳动合同续签书

经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号: )。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:

__________________________________

____________________________________________________________________

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

年 月 日 年 月 日

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劳动合同续签流程

1、劳动合同续签

劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;

经过协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。

2、劳动合同续签提前30天通知

劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;

应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;

并及时与对方协商,依法续签劳动合同。

3、7日内给出书面答复

一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。

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劳动合同续签通知

劳动合同续签通知书

单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

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劳动合同续签相关咨询

我想问一下关于房改房过户手续流程有哪些

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法律咨询顾问律师 最近回复:

1、首先,去房改办政策法规科(在市房产局,二楼)领取《房改房上市交易申请表》 2、产权所有人填写好上述申请表后,到原产权单位盖章并领取《职工个人住房档案建档登记表》《房改出售公有住房完全产权评估价核定表》 3、拿单位盖好章的申请表到市房产局2楼公房科盖章(需要10个工作曰左右时间); 4、完成后,带齐上述三张表及房改房相关资料回到房改办,需要带的资料有:房屋产权证、土地证、房屋所有权人及配偶身份证、户口簿、结婚证等(需要查看原件及留复印件2份)。 (夫妻离异的提供财产分割协议书、夫妻一方已故的提供财产分割兑证书、未婚的提供未婚证明原件) 5、用以上资料在房改办办理《房改房上市交易备案表》,即我们说的上市证。 6、到这步后,已经完成了在房改办的所有手续。

了解一下转账手续费需要写报销单吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、一般情况是这样的,如果是你的开户银行从你的账户扣取贷款利息等等的费用票据,就不用另外弄一张报销单来报销了 如果你付出一些手续费之类的款项是用现金或者转账支票支付的,就应该贴报销单,像正常报销一样程序报销 2、在报销单上填写发生的业务内容摘要你就如实填写,是手续费就填手续费 3、烂一点点问题不大,能看清楚内容、金额、公章就行。 从一般财务会计的角度来说,你通过银行转账,费用计入相关费用,需要有相应的发票和银行转账回单作为附件入账,不一定需要填写报销单 但是从企业内部控制和审计的角度讲,以及公司内部管理制度和风险,最好是填写专门的保险单,报销人签证,相关人员审核,领导核准签字等程序,这样一来便于规范公司内部管理,二来使费用支出情况有据可查,如果出了问题也好找相应人员承担责任,降低财务人员的风险。

请问一下发行债券的手续费的会计怎样处理

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

发行债券的手续费即债券发行费用是指发行者支付给有关债券发行中介机构和服务机构的费用,债券发行者应尽量减少发行费用,在保证发行成功和有关服务质量的前提下保证发行成功和有关服务质量的前提下,选择发行费用较低的中介机构和服务机构。用较低的中介机构和服务机构。 金融债券发行费用应从发行期间冻结资金所产生的利息中支付,二者有差额作如下处理:如果金融债券发行费用小于发行期间冻结资金所产生的利息收入,其差额视同发行债券的溢价收入,在债券存续期间于计提利息时摊销。如果从发行期间冻结资金所产生的利息不足以支付发行费用,其差额较小的,直接列入当期损益。

请问一下产假结束后能继续请假吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

休完产假以后当然是可以请假的,但是请假的话要看一下,是事假还是病假,每一个人的情况不一样的,有些地方就不允许请假,因为工作交接不太好。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

你好问一下针对于离婚后再婚登记要什么手续需要什么证件

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再婚除了复婚需要带离婚证,其他需要提交的证件如下: 1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳一定费用)。

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