失业保险金

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失业保险金

失业保险金

我们在公司上班的时候,用人单位是会给我们购买社保的,其中就包含了失业保险,这样在劳动者失业之后,可以带上相关的证明材料去相关机构申请领取失业保险金,那么大家知道失业保险金的标准是如何计算的吗?下面律图小编来告诉大家。

2023.09.19 551243人阅读
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失业保险金领取条件

劳动者在工作期间会购买一种失业保险,主要是为了保障劳动者在失业的时候,能够获得基本的物质生活保障。这是通过领取失业保险金的方式来保障失业劳动者的基本生活,那么领取失业保险金需要满足哪些条件呢?请阅读下文了解。

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

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失业保险金的标准

对于那些失业的人员,为了保障失业人员的生活,会支付给失业人员一些保险金。但是,领取失业保险金有着一定的要求和限制条件,按照相关的规定,失业保险金也有一些领取标准。那么,失业保险金领取标准有哪些呢?

一、失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

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失业保险金领取期限

一般来说企业都会为劳动者缴纳失业保险,所以如果劳动者因为自身或者是单位的原因导致了失去工作的话,那么是可以向社会保障局申请领取相应数额的失业保险的。那么失业保险金领取期限最长是多久,领取条件是什么样的?

一、领取期限

根据我国失业保险条例规定,失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定,具体标准如下:

1、累计缴费时间满1年不足5年:最长12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年:最长18个月;

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失业保险金如何计算

失业保险金是企业职工失业后,在满足失业保险领取条件的情况下,可以向相应的部门申请领取失业保险金待遇的。很多人可能不了解领取失业保险金的计算方式和领取标准。下面,律图小编为您介绍有关内容。

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

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如何领取失业保险金

劳动者与用人单位建立劳动关系后,如用人单位与劳动者解除劳动合同时,劳动者可不可以领取失业保险金呢?如符合领取失业保险的条件,劳动者又该如何领取呢?律图小编为您介绍。

一,非个人意愿

如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 

二、解除劳动关系后

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

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失业保险金申领发放办法

失业保险金申领发放办法

第一章 总则

第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇,根据《失业保险条例》(以下简称《条例》),制定本办法。

第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员),申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第三条 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

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车碰人,轻伤保险公司一般怎么赔偿

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解析: 在本次保险理赔中,我们将提供以下各项费用的赔偿额度: 1.医疗费用赔偿: 本项赔偿涵盖了在事故发生后,为患者治疗所需支付的所有挂号费、检查费、治疗费以及药品费等医疗支出; 2.误工费用赔偿: 若因此次事故导致患者需请假休息,从而影响到其正常的工作及收入,那么保险公司将会对其所遭受的误工损失给予相应的赔偿。 具体的赔偿金额将根据患者的误工月收入与误工时间综合计算得出; 3.护理费赔偿: 护理费的赔偿金额将参照交通事故发生地护工同等级别的护理劳务报酬标准,并结合实际护理天数予以确定; 4.交通费赔偿: 对于因就医或处理相关事宜而产生的交通费用,保险公司亦将承担相应的赔偿责任; 5.其他费用赔偿: 除上述费用外,还包括营养费、住院伙食补贴费等。 其中,营养费的赔偿金额将根据患者的伤势情况及其所需的营养标准天数来确定。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

众筹的风险及应对措施有哪些

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解析: 在股权众筹投资中,存在着以下几种潜在风险: 首先,这些风险往往被那些缺乏丰富投资经验的投资者所忽略。 根据相关公司的股东大会决议,其运作机制遵循多数资本决策原则,也就是说,大股东拥有决定股东大会的权力; 其次,通常情况下,股权众筹的投资者在公司中所持有的股份比例相对较低,而创业团队则是公司的实际掌控者,公司的发展方向、利润分配方案以及收购兼并等重要事宜基本上都是由实际控制人来决定的; 最后,一方面,控股股东可以通过担任管理层职位获取丰厚薪酬; 另一方面,他们又会借助于大股东的身份影响力来左右股东大会,从而导致长期不分红或者仅进行象征性的分红,使得小股东陷入进退维谷的境地。 法律依据: 《中华人民共和国证券法》第十条 发行人申请公开发行股票、可转换为股票的公司债券,依法采取承销方式的,或者公开发行法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券的,应当聘请证券公司担任保荐人。 保荐人应当遵守业务规则和行业规范,诚实守信,勤勉尽责,对发行人的申请文件和信息披露资料进行审慎核查,督导发行人规范运作。 保荐人的管理办法由国务院证券监督管理机构规定。

小轿车交强险赔偿范围和金额是多少

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解析: 关于私家车交强险的赔偿范畴与数额,详情如下所述: 1.在被保险车辆涉及人员伤亡或残废情况下,赔偿上限为人民币110,000元; 2.当被保险车辆需要支付医疗相关费用时,保险公司承担的最高赔偿额度为人民币10,000元; 3.在被保险车辆发生财产损失的情况下,保险公司承担的最高赔偿额度为人民币2,000元; 4.若被保险车辆在事故中无需承担责任,则其无责任情况下的死亡伤残赔偿上限为人民币11,000元; 无责任情况下的医疗费用赔偿上限为人民币1,000元; 无责任情况下的财产损失赔偿上限为人民币100元。 法律依据: 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

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解析: 依照常规情况来看,到达法定的退休年龄之后便无法继续参加社会保险的缴费项目,换言之,倘若根据当地规定社保需达到最低15年缴费年限方能领取养老金,那么这类社会保障制度对于男女参保者的年龄上限分别设定为不超过40岁和45周岁(按照法定的退休年龄计算)。 而若超出此年龄限制仍希望购买社会保险,建议及时向所在地方的社会保险管理局咨询是否有可能进行相应的补缴手续。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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解析: 如今,独立董事面临以下三大类型的法律风险及责任: 首先是民事法律责任,包括就公司本身产生的责任以及涉及到第三人物权权益的相关责任; 其次是行政法律责任; 最后是刑事法律责任。 对于民事法律责任中的针对公司的责任,独立董事需要尽职尽责地履行对上市企业的忠诚义务,并遵守其他必要的注意义务,否则他们可能需依法对其不当行为承担相应的赔偿责任。 为了确保赔偿请求能够得到有效执行,索赔方通常会在提起诉讼时将公司的管理团队列为共同被告,甚至直接以董事或高级管理人员个人为对象进行起诉。 此外,除非与公司之间达成了相应的补偿协议,否则高级管理人员不得擅自利用公司的资金来为自己支付辩护费用或者应对索赔要求。 法律依据: 《公司法》第五十九条 一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资,并在公司营业执照中载明。

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