[律师回复] 首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。然后，与单位协商赔偿事宜。其他，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。再次，注意保留所有相关医疗记录和费用凭证。最后，可寻求法律援助。

[律师回复] 如前期能通过劳动仲裁确定劳动关系，那可以进行工商认定，如果说不能够确定劳动关系也可以单独走民事诉讼以提供劳务者受害纠纷进行赔偿，但赔偿过程中需要进行责任比例划分，具体问题可以通过我的主页进行一对一的咨询和沟通

[律师回复] 你好，你的这种情况需要做劳动能力鉴定，按照鉴定的等级赔偿。