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  • 福州工伤赔偿律师-程保江律师
    福建千木林律师事务所 福建省福州市闽侯县高新大道66号
    5.0
    帮助人数:105
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-8052-0792
    更多> #律师简介:程保江律师,现任福建千木林律师事务所专职律师,擅长代理民商事案件:交通事故,合同纠纷,劳动争议,工伤赔偿,人身损害,婚姻家事,民间借贷,工程建设施工合同等。程律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。程律师自执业以来,始终秉持“以勤勉己,以诚待人”的原则为当事人服务,以认真严谨、尽职高效的工作作风获得当事人及法律同业者的一致好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13960824504,希望给您满意的回答!!!!
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  • 福州工伤赔偿律师-吴丽玉律师
    福建尚谋律师事务所 福州连江县万星广场10层1026/福州台江区三迪联邦大厦17层1709
    5.0

    来自100人评价

    帮助人数:3371
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-0603-4479
    更多> #律师简介:吴丽玉律师,法学学士,从事律师行业多年,专注于交通事故、婚姻家事、债权债务、刑事辩护、合同纠纷等,办案经验丰富,值得信赖。
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  • 福州工伤赔偿律师-吴作哲律师
    福建华弘律师事务所 福建省福州市晋安区远洋路3号融媒体产业园14层05单元
    5.0

    来自109人评价

    帮助人数:785
    189-5048-2314
    更多> #律师简介:吴作哲律师毕业于厦门大学法学院,在职研究生学历,拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,在处理工伤、公司法律事务、刑事案件、房地产纠纷等领域取得了显著的成果,同时,拥有一支专业的律师团队,特别是在工伤、公司法律事务、刑事案件等方面得到社会和当事人的肯定,从事律师业务,赢得了当事人的认可和好评,始终本着为伤者的利益着想,实事求是,确实能够为委托人争取利益最大化。
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  • 视同工伤的具体情况主要包括:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤;以及因工作原因受到伤害的其他特定情形。这些情况均被视为工伤,享受相应工伤待遇。 #工伤赔偿 1210次阅读
  • 九级伤残补助标准根据法律规定,其金额基于工伤员工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资,再乘以9个月。这一标准确保工伤员工在面临伤残挑战时,能够得到合理的经济补偿,以减轻其生活和经济压力。这一制度体现了对劳动者权益的保护,确保他们在遭遇工作伤害时能得到应有的援助。 #工伤赔偿 1347次阅读
  • 根据我国劳动法规,工伤认定申请有明确的时效规定。若在工作中遭遇意外,用人单位有权在一个月内申请工伤认定。同时,劳动者也应在事故发生后一年内提出工伤认定申请。这些时效要求确保了工伤认定的及时性和准确性,维护了劳动者的合法权益。 #工伤赔偿 1112次阅读
  • 关于公务员工伤致死赔偿的新规:公务员因公务活动不幸去世,将获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项福利。丧葬补助金根据当地标准发放,抚恤金则依据亲属情况与逝者收入确定,一次性工亡补助金按照国家规定计算。这些措施旨在保障公务员家庭在其不幸离世后的基本生活需求。 #工伤赔偿 1294次阅读
  • 员工工伤住院护理费用的赔偿,需依据明确原则处理。首先,确认工伤认定,确保员工权益。其次,根据工伤保险政策,核算护理费用的合理范畴。公司应积极配合员工或其家属,确保医疗费用得到及时报销。同时,对于超出保险范畴的合理费用,公司应酌情承担,体现人文关怀。总之,赔偿应确保员工得到应有照顾,减轻其经济负担,维护其合法权益。 #工伤赔偿 1462次阅读
  • 自受理劳动能力鉴定申请起,我们承诺在60个工作日内出具公正鉴定结果。如遇特殊情况需延期,最长可额外延迟30天。您可选择以下两种方式领取鉴定结果:1.直接来本机构领取。2.通过邮寄方式接收。请您根据个人情况选择合适方式,我们将竭诚为您服务。 #工伤赔偿 882次阅读
  • 交警大队限制查阅监控视频资料的可能原因包括:保护个人隐私、维护视频资料完整性、防止滥用信息。此外,视频资料可能涉及调查或法律程序,需保密处理。因此,在特定情况下,限制查阅是出于法律和公共利益的考量。 #工伤赔偿 1111次阅读
  • 首先,我们应密切关注工伤认定流程中是否出现中止或中断。若无此类情形,工伤认定申请将不被通过。在此情况下,受伤员工有权依据人身损害赔偿法,向雇主提出合理的索赔要求,以保障自身合法权益。请确保流程无误,及时采取行动,确保受伤员工得到应有的补偿。 #工伤赔偿 842次阅读
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