张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
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北京劳动关系律师在线服务
荆立群律师
北京市惠诚律师事务所
北京市朝阳区光华路5号世纪财富中心1号楼23层
0.0
分
帮助人数:196
#律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验,专利代理经历
178-1302-1686
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#律师简介:荆立群律师,毕业于天津大学,有三年的专利代理人经验,主要业务领域为民商事诉讼、办理了大量合同纠纷,婚家析产继承,侵权赔偿,劳动争议,交通事故,刑事辩护申诉等领域业务,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。荆立群律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。荆立群律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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不交保险离职多长时间起诉
根据法律规定,雇主须在劳动者入职后三十日内为其办理社保。逾期未办,劳动者可向相关部门举报。对于劳动关系纠纷,劳动者在解除劳动关系后一年内,有权向劳动行政主管部门投诉并申请仲裁,以维护自身权益。雇主应严格履行法定义务,确保劳动者权益得到保障。
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工会的组成有什么规定吗
企事业单位及机关若会员超过25人,应按规定设立基层工会委员会。若会员不足此数,单位可选择独立设立基层工会委员会,或联合两个及以上单位会员组成,亦可指派组织员领导会员活动。此举旨在确保会员权益得到保障,同时促进单位内部的团结与合作。
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公司转让员工工资降低有没有赔偿
公司转让员工赔偿需视情况而定。若无影响劳动合同执行,员工无需赔偿。若单方降薪且无理,员工可要求赔偿并申请劳动仲裁。若导致辞退或遣散,公司需支付经济补偿,每工作一年补偿一个月工资。
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单方面开除员工合法吗
雇主单方面解聘员工需根据《劳动法》及相关法规判断合法性。劳动者有过失则合法,无违规则可能违法。企业可提前30天书面通知或因结构调整按规给予经济补偿来解除劳动关系。
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管制期间工龄计算方法有哪些
连续计算法,即工龄连续计算原则,明确规定了员工在不同公司间调动时工龄的连续性。当员工从甲公司调至乙公司工作时,其在甲、乙两公司所累积的工作时长将合并计算,视为一个连续的工龄。这一原则确保了员工工龄的完整性和连续性,反映了员工职业生涯的真实经历。
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怀孕了公司安排出差怎么办
您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
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