[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复] 八级工伤，用人单位应赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准各地有差异。首先要确定赔偿金额，与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。其他要注意保留相关证据，如工伤认定、医疗记录等。再次，如有必要可寻求法律援助。最后，依法维护自身权益。

[律师回复] 如果在工厂上班被烫伤，要及时就医并保留相关证据。首先和工厂沟通，看能否协商解决赔偿问题。其他如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。再次，也可考虑通过法律途径维护自己的权益。最后，要注意保护好自己的权益，不要轻易妥协。

[律师回复] 工伤十级解除劳动合同后，赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准各地有差异，一般一次性伤残补助金为 7 个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需根据当地规定计算。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般当地有指定的鉴定机构，可向劳动部门咨询具体地址。准备好相关材料，按要求去申请鉴定就行。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 有联系方式我把赔偿标准发给你

[律师回复] 骨折即可达到十级工伤

[律师回复] 这种情况一般较难认定为工伤。虽然是在工作时受伤，但因自身边聊天边工作导致操作不当，存在过错。不过可以试着去申请工伤认定，看认定结果。同时，以后工作要更专注，避免类似情况发生。

[律师回复] 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的一般可认定为工伤。虽因自己不当操作受伤，但边聊天边工作也是工作状态，通常可认定工伤。但最终是否认定，需由工伤认定机构根据实际情况确定。可先申请工伤认定，按流程处理。