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刘祥,重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所高级合伙人,团队负责人,毕业于西南政法大学,本科学历,从业律政法律服务3年,办案150余件,为建筑建材行业各类型客户提供个性化的法律事务咨询顾问服务,擅长买卖合同、租赁合同风险防控及纠纷问题解决。曾就职于大型国有企业,有着丰富的房地产经验,熟悉建筑建材行业商事纠纷形态,善用调解及诉讼方式为当事人解决纠纷,帮助各类型客户实现回款近2亿元,维护客户合法权益,为客户
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重庆俊采律师事务所
曾理律师,重庆俊采律师事务所专职律师,曾先后在北京市中银律师事务所南昌分所、重庆分所执业。执业领域: 执业初期,专注于执行工作,处理大量执行回款案件,后协助处理股权纠纷、担任多家企业法律顾问,并办理大量、婚姻家事案件、劳动争议案件、工伤赔偿案件、交通事故以及房地产、工程款、物业费用等合同类案件。所有案件中,对婚姻家事纠纷、执行回款案件有极高的兴趣,并擅长处理合同类定金退还纠纷及诈骗追款纠纷。执业理
重庆俊采律师事务所
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133-5034-1672
重庆先捷律师事务所
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刘祥律师
刘祥,重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所高级合伙人,团队负责人,毕业于西南政法大学,本科学历,从业律政法律服务3年,办案150余件,为建筑建材行业各类型客户提供个性化的法律事务咨询顾问服务,擅长买卖合同、租赁合同风险防控及纠纷问题解决。曾就职于大型国有企业,有着丰富的房地产经验,熟悉建筑建材行业商事纠纷形态,善用调解及诉讼方式为当事人解决纠纷,帮助各类型客户实现回款近2亿元,维护客户合法权益,为客户
重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所
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曾理律师,重庆俊采律师事务所专职律师,曾先后在北京市中银律师事务所南昌分所、重庆分所执业。执业领域: 执业初期,专注于执行工作,处理大量执行回款案件,后协助处理股权纠纷、担任多家企业法律顾问,并办理大量、婚姻家事案件、劳动争议案件、工伤赔偿案件、交通事故以及房地产、工程款、物业费用等合同类案件。所有案件中,对婚姻家事纠纷、执行回款案件有极高的兴趣,并擅长处理合同类定金退还纠纷及诈骗追款纠纷。执业理
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公司解散了员工怎么赔偿社保,想了解公司解散导致的社保赔偿是否有时间限制?
[律师回复] 公司解散后应及时为员工办理社保停缴手续。关于赔偿,通常按员工工作年限给予经济补偿,并无社保赔偿一说。如有纠纷,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-19
4.1w 浏览
之前公司非法经营导致我被取保候审了,现在没事了申请劳动仲裁可以要求公司补偿取保候审期间不上班的费用吗?
[律师回复] 一般来说不可以。取保候审期间不上班并非公司原因导致,公司通常无需承担该费用。但如果有特殊情况或能证明与公司有关,可具体分析后尝试申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-19
4w 浏览
上了半个月班法定节假日,想了解我半个月的班是否包含法定节假日的工作日?
[律师回复] 是否包含要看具体排班 。若法定节假日上班,应按规定支付加班工资,标准工时制下,法定节假日加班为3倍工资。若这半个月按正常工作日算,法定节假日刚好不在上班时段内,就不包含。可查看考勤记录确认。
刘江律师
5.0分
2025-04-12
4.4w 浏览
医疗期满不返岗怎么处理,想了解医疗期满不返岗,是否需要提前通知员工处理?
[律师回复] 医疗期满不返岗,应先书面通知员工返岗并说明后果。若员工仍不返岗,可按单位规章制度处理,如解除劳动合同等,但要注意程序合法。同时,保留好相关证据,以防日后可能的纠纷。其他情况需具体分析,不能一概而论。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
4.7w 浏览
双方已协商一致解除劳动合同,约定了经济补偿金金额、支付日期以及解除劳动合同日期,且形成了书面离职手续(由用人单位打印制作)?
[律师回复] 原用人单位做法不合理也不合法。员工可要求其继续履约解除合同并支付经济补偿金。可先与原单位协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
4.1w 浏览
社保未满十五年怎么办?
[律师回复] 社保未满十五年可继续缴纳至满十五年。若到退休年龄仍未满,可申请延迟退休或转为城乡居民社保。具体可根据自身情况选择合适方式。
吴亮律师
5.0分
2025-03-29
3.9w 浏览
任职十八年没买保险、但是过了追诉期怎么办?
[律师回复] 过了追诉期比较难办,但可尝试与单位协商,要求其给予适当补偿,也可向劳动监察部门反映情况,看能否协助解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
3.1w 浏览
公司解散了员工怎么赔偿社保,想了解公司解散导致的社保赔偿是否有时间限制?
[律师回复] 公司解散后应及时为员工办理社保停缴手续。关于赔偿,通常按员工工作年限给予经济补偿,并无社保赔偿一说。如有纠纷,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-19
4.1w 浏览
之前公司非法经营导致我被取保候审了,现在没事了申请劳动仲裁可以要求公司补偿取保候审期间不上班的费用吗?
[律师回复] 一般来说不可以。取保候审期间不上班并非公司原因导致,公司通常无需承担该费用。但如果有特殊情况或能证明与公司有关,可具体分析后尝试申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-19
4w 浏览
上了半个月班法定节假日,想了解我半个月的班是否包含法定节假日的工作日?
[律师回复] 是否包含要看具体排班 。若法定节假日上班,应按规定支付加班工资,标准工时制下,法定节假日加班为3倍工资。若这半个月按正常工作日算,法定节假日刚好不在上班时段内,就不包含。可查看考勤记录确认。
刘江律师
5.0分
2025-04-12
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医疗期满不返岗怎么处理,想了解医疗期满不返岗,是否需要提前通知员工处理?
[律师回复] 医疗期满不返岗,应先书面通知员工返岗并说明后果。若员工仍不返岗,可按单位规章制度处理,如解除劳动合同等,但要注意程序合法。同时,保留好相关证据,以防日后可能的纠纷。其他情况需具体分析,不能一概而论。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
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双方已协商一致解除劳动合同,约定了经济补偿金金额、支付日期以及解除劳动合同日期,且形成了书面离职手续(由用人单位打印制作)?
[律师回复] 原用人单位做法不合理也不合法。员工可要求其继续履约解除合同并支付经济补偿金。可先与原单位协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
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社保未满十五年怎么办?
[律师回复] 社保未满十五年可继续缴纳至满十五年。若到退休年龄仍未满,可申请延迟退休或转为城乡居民社保。具体可根据自身情况选择合适方式。
吴亮律师
5.0分
2025-03-29
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任职十八年没买保险、但是过了追诉期怎么办?
[律师回复] 过了追诉期比较难办,但可尝试与单位协商,要求其给予适当补偿,也可向劳动监察部门反映情况,看能否协助解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
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