[律师回复] 尽管您未与用人单位签订劳动合同，但根据我国法律规定，只要您能证明与用人单位存在事实劳动关系（如出勤记录、薪资发放记录等），您依然有权享受工伤待遇。

[律师回复] 你好，马上安排助理给您解答

[律师回复] 你好，安排人和你联系，解决工伤保险时间已经过了问题

[律师回复] 你好，具体是谁的过错呢？

[律师回复] 12345是有用的。12345作为政府服务热线，会对投诉进行登记和转办，相关部门接到转办后，可能会与公司沟通协调，督促公司履行相关义务。但12345没有强制执行力，若公司执意拒绝处理，仅靠投诉难以从根本上解决问题。此时可拨打12333向当地人社局的劳动行政部门进行投诉反馈。 关于工伤认定需要的时间，具体如下： ? 一般情况：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 ? 特殊情况：事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。若工伤认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出的，作出工伤认定决定的时限会中止。 此外，作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

[律师回复] 你好，安排人和你联系

[律师回复] 你好，安排人和你联系

[律师回复] 您好，方便具体沟通一下吗

[律师回复] 可以帮您处理，电话沟通一下看看

[律师回复] 你好，可以要求单位申请工伤认定