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长安区税务类纠纷律师在线服务

  • 长安区税务类纠纷律师-崔丽媛律师
    河北骏恩律师事务所 石家庄市裕华区空中花园商务楼5楼
    5.0分
    帮助人数：1213
    #律师标签：有团队,丰富的专业经验
    155-3219-3958
    更多> #律师简介：崔丽媛律师，毕业于河北工业大学，河北骏恩律师事务所专职律师。多年基层法院工作经验，每年办理案件400余件。擅长处理房产纠纷、债权债务纠纷、婚姻、继承纠纷、劳动争议等各类案件。法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富，成功代理了近百起案件。担任多家公司法律顾问，深受当事人信赖与好评。
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长安区税务类纠纷律师普法

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    解除劳动合同赔偿金缴纳个税需视情况而定。劳动者获一次性补偿（含经济补偿金、生活补助等），若未超当地上年职工平均工资三倍，则免税；超出部分不纳入当年综合所得，单独按综合所得税率表计税。计算方式：应纳税额=超额部分×适用税率-速算扣除数。具体计算及税率需依实际，严格遵循税法规定。 #税务类纠纷 1089次阅读
  • 不续约补偿金怎么计算个税
    计算无续约补偿金的个人所得税，有特定规定。因结束雇佣获一次性补偿收入，在当地上一年度职工平均工资三倍数额内免个税。超出部分不纳入当年综合所得，单独用综合所得税率表计算。先确认额度，与平均工资对比，得出纳税金额，按税率算税。 #税务类纠纷 1205次阅读
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    违约金能否纳税抵扣依案情判断。企业经营中符合规定的违约赔偿款可能扣除，违法违规导致的支出不能扣除。个人所得税方面，特定情形如解除劳动合同的违约金在规定内免征。总之，要综合考量支付原因、性质和法规规定判断。 #税务类纠纷 1367次阅读
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  • 月薪8000劳动合同却写2000算偷税吗
    劳动合同月薪2000元实际8000元有税务风险。若单位按2000报税可能偷税，按8000代扣代缴个税且遵守申报规定则不构成偷税。这种差异影响劳动者权益，建议保留工资发放凭证，发现单位违法可向税务机关举报。 #税务类纠纷 1279次阅读
  • 协商解除劳动合同补偿金要扣税吗
    根据相关法律法规，就解约后所获得之经济补偿而言，在特定范畴内，通常无需缴纳个人所得税。然而，若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度，则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时，这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限，所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入，然后再依据税法规定，按照相应税率计算并缴纳个人所得税。 #税务类纠纷 1122次阅读
  • 一次性补偿金需要缴纳个税吗
    特定情形下，一次性补偿金可能征个税，多数情况有豁免权。个人与单位解除劳务关系获一次性补偿收入，在当地上年度职工平均工资三倍数额内免征个税；超出此数额，超出部分不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。 #税务类纠纷 925次阅读

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