长寿区劳务派遣律师

[律师回复] 以下是不加班被扣钱以及处理加班费问题的办法： - 不加班被扣钱 - 查看规章制度和合同：仔细研读公司规章制度与劳动合同，查看关于加班及扣工资的规定是否合理合法，是否经过民主程序制定并向劳动者公示。 - 与公司沟通：主动与公司相关人员，如上级领导、人力资源部门等进行沟通，明确表达对扣钱的异议，要求其说明扣钱的依据和理由，并保留好聊天记录、邮件等沟通记录。 - 寻求内部调解：若公司设有劳动监察部门或工会，可向其反映情况，请求介入调解，促进问题解决。 - 投诉与仲裁：若沟通和调解无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其对公司行为进行调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过法律途径维护权益。 - 加班费问题 - 收集证据：收集能证明加班事实和加班时长的证据，如考勤记录、加班通知、工作邮件、加班成果文件、工资条、与加班相关的聊天记录或通话录音等。 - 与单位协商：主动与用人单位沟通，明确指出加班事实以及应支付的加班费金额，要求单位依法支付，注意保留好协商过程中的记录。 - 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可携带相关证据到当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其支付加班费。 - 申请劳动仲裁和提起诉讼：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 社保个人和公司承担比例大致是养老保险个人8%、公司16%，医疗保险个人2%左右、公司6% - 10%，失业保险个人0.2% - 1%、公司0.5% - 2%，工伤保险和生育保险由公司缴纳，比例在0.2% - 1.9%。若想解决社保缴纳比例纠纷，可先和公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 工作两年未签合同可申请双倍工资赔偿。准备好能证明劳动关系的证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付 11 个月双倍工资差额。