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张振龙律师
甘肃正钰成律师事务所
甘肃兰州
0.0
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帮助人数:157
198-9311-0101
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#律师简介:资深律师,精准破局,为你化解法律难题。
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史安娜律师
北京京师(兰州)律师事务所
兰州
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#律师标签:有政治职务,高学历,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
158-9116-9836
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#律师简介:史安娜律师,法学学士,从业时间五年以上。执业至今秉持“法律至上,当事人权益至上”的执业理念,用心承办每一起案件不负当事人的每一分信任。至今办理诉讼类、非诉类案件数百起,其中民商事领域主要承办案件类型为:建设工程纠纷类案件、房产纠纷类案件、金融纠纷类案件、借款纠纷类案件、侵权纠纷类案件、婚姻家事类案件及劳动争议案件。刑事领域主要承办案件类型为:黑社会性质组织系列犯罪案件,受贿案件、诈骗案件、故意杀人案件、贩卖毒品案件、抢劫案件、故意伤害案件等。均取得了较好的法律和社会效果。主要擅长、合同纠纷、借款纠纷、房产纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事及刑事辩护。
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2025-04-28
城关区工伤赔偿最新法律咨询
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劳动工伤怎么办?
[律师回复] 如果遇到劳动工伤,首先要及时就医并保留相关证据,如医疗记录、诊断证明等。其他,要向单位报告工伤情况。再次,可与单位协商赔偿事宜。最后,若协商不成,可通过法律途径解决,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
吴亮律师
5.0分
2025-04-10
3.8w 浏览
我问的是受工伤报案,在外地能报吗。?
[律师回复] 一般可以。受伤后应及时向用人单位所在地社保部门申报工伤。若在外地,可先联系单位,按要求准备材料,尽快申报。
吴亮律师
5.0分
2025-03-28
3.7w 浏览
我问下,十级能陪多少钱?
[律师回复] 十级赔偿金额需根据具体情况确定,如事故类型、责任划分等。一般包括医疗费、误工费等,要综合各项因素计算,建议找专业人士详细评估。
吴亮律师
5.0分
2025-03-25
3.4w 浏览
上班途中滑倒骨折受伤不能工作,给了三个月的假期,还是还是无法上班,单位要强行辞退怎么维权?
[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或给予赔偿。注意保留相关证据,如滑倒受伤证明、请假记录等。
吴亮律师
5.0分
2025-03-19
3.7w 浏览
我打工期间因工伤多处骨折,评价为八级伤残,请问公司应赔偿我多少钱?
[律师回复] 八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金等,具体赔偿数额需根据工资等情况确定。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-18
4.9w 浏览
工亡后,工伤赔付也下来了,但是家属要求公司的精神损失费一直不给,现在怎么办?
[律师回复] 工伤赔付下来后家属要精神损失费,公司不给的话,家属可先和公司协商,说明诉求及合理依据。若协商不成,家属可收集工亡及自身精神受损害的证据,去申请劳动仲裁来维权。劳动仲裁会依据事实和法律规定作出裁决,若家属对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,由法院来判定公司是否应支付精神损失费。
吴亮律师
5.0分
2025-04-27
3.3w 浏览
九级工伤?赔偿标准是多少?都是按啥计算?
[律师回复] 九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金,为9个月本人工资;解除或终止劳动关系时,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由地方定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费,停工留薪期工资按原工资待遇发。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定,再与单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
3.3w 浏览
工伤期间加班费如何计算?
[律师回复] 工伤期间员工停工留薪,原工资福利待遇不变。加班费是正常工作时间外额外劳动报酬,工伤期间员工不提供额外劳动,通常不存在加班费计算问题。若员工工伤治疗后恢复工作,在加班时,加班费按法律规定算,工作日加班支付不低于工资 150%报酬,休息日加班又不能补休支付不低于 200%报酬,法定休假日加班支付不低于 300%报酬。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
3.9w 浏览
宁波崇新司法签定所分所签定十级工伤赔偿多少钱?
[律师回复] 十级工伤赔偿数额和本人工资、当地标准有关。一般有一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(标准各地不同),还有医疗费、停工留薪期工资等。建议先确定本人工资,再查当地标准算出赔偿。和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
4.9w 浏览
我想了解一下工伤赔偿?
[律师回复] 工伤赔偿得先认定工伤,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位给员工买了工伤保险,部分赔偿由保险基金出;没买的话,单位担责。解决方案就是尽快去申请工伤认定,准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料,之后按鉴定结果计算赔偿,和单位协商,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
4.9w 浏览
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吴亮律师
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2025-04-27
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[律师回复] 九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金,为9个月本人工资;解除或终止劳动关系时,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由地方定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费,停工留薪期工资按原工资待遇发。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定,再与单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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2025-04-25
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吴亮律师
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吴亮律师
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吴亮律师
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2025-04-17
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