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平城区工资福利律师在线服务
曹友伟律师
山西领瀚律师事务所
大同
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帮助人数:24
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-3426-5378
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#律师简介:曹友伟律师,山西领瀚律师事务所律师专职律师,在工作中严格遵守律师职业道德,勤勉敬业、认真负责、审慎笃定、恪守诚信,经手大量的劳动纠纷,交通事故、建设工程纠纷、合同经济纠纷等案件,具有相当的实务经验和扎实的法学理论功底,具备良好的人际沟通和解决问题的能力。
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顾文亮律师
山西雁北律师事务所
大同市魏都大道85号(大同银行综合楼)
5.0
分
帮助人数:292
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3445-5006
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#律师简介:自2009年起开始从事企业法律顾问工作,曾在国内知名的上市房企担任法务管理岗位。对房地产、建设工程施工、金融借款、知识产权、企业劳工、刑事辩护等专业领域的法律服务有一定的经验积累。
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平城区劳动纠纷律师普法
普法图文
签订劳动合同应注意哪些方面
签署劳动合同时,需重视:确认合同主体资格,明确工作内容及场所;劳动报酬要具体化,含工资、支付周期、加班费等;注意工作时间、休假制度须合法;社会保险和福利待遇不可忽视;关注违约责任和解除条件,避免不合理限制。总之,深入审查合同条款,确保自身合法权益得到充分保护。
#劳动纠纷
880次阅读
用工赔偿金最多不能超过12个月吗
在某些场合,经济赔偿按劳动者服务年限计算,每满一年支付一个月工资。但赔偿不仅限于12个月,若月工资超当地去年全员工资均值三倍,则按三倍月工资计算,且期限最长不超过十二年。未达此高薪标准,则赔偿期限不受12个月限制。具体处理需根据实际情况分析,请详述您的情境,以便提供精准法律建议。
#劳动纠纷
1074次阅读
合同期内辞职有工资吗
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》,合同期内员工提出离职,有权获取应得薪资。员工需按法定程序办妥离职手续并保持正常工作,即可获得工资。若因个人原因给企业带来损失,企业可按合同索赔,从工资中扣除,但每月不超工资的20%,且不得低于最低工资标准。总之,员工正规离职,工资待遇应全额发放。
#劳动纠纷
839次阅读
双倍工资怎么算
双倍工资是指在用工超一个月但不足一年未签书面合同时,用人单位需每月支付劳动者两倍工资。计算以劳动者实际应发工资为基准,包括计时、计件工资及奖金、津贴等。最长计算时限为11个月。如2023年1月1日入职且未签合同,双倍工资时段或为2月1日至12月31日,但时效等特殊情况可能影响最终赔偿金额。
#劳动纠纷
866次阅读
员工违约后工资怎么算
员工违约时,需细致分析违约类型及合同条款。若违约涉及保密协议、竞业禁止等,工资计发一般不受影响,但企业可索违约金或赔偿。实质损失下,企业可扣薪资赔偿,但有限制。建议双方严守合同及法律。
#劳动纠纷
1350次阅读
单位要解除劳动合同赔偿怎么算
用人单位解除劳动合同时的赔偿责任,依据解除原因而定。单方违法解除需按劳动者服务期间经济补偿的双倍支付赔偿金,金额按工作年限计算。合法解除且证据充分则无需额外赔偿,但需确保证据确凿。
#劳动纠纷
876次阅读
合同到期后不想干了怎么和单位谈赔偿
合同到期后,如无意续签,通常无需法定赔偿。但若单位降低合同条款续签而您反对,单位应给经济补偿,按服务年限计算,满一年支付一月工资,超六月不足一年视为一整年,不足六月支付半月工资。建议与人事坦诚沟通意愿及原因,保存记录备争议。单位拒付补偿,您有权通过劳动仲裁等法律手段维权。
#劳动纠纷
942次阅读
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2024-11-22
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2024-11-22
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2024-11-22
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2024-11-22
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2024-11-22
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劳动官司如何收费?
[律师回复] 具体得看案情情况,和复杂程度
韩超律师
5.0分
2024-11-16
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劳动合同到期不续签劳动合同,?
[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同了,而是签劳动补充协议,工人可以要补偿吗?
[律师回复] 劳动合同期满后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。?1 ?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算,并且最高支付年限不超过十二年。 ?支付经济补偿的条件?是,如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件,而劳动者不愿意续签的,则无需支付经济补偿;如果用人单位降低了劳动条件,劳动者不续签的,则需支付经济补偿。
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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在一家私人酒店上班腰扭着了上不了班了,怎么办?
[律师回复] 这种情况 主张病假待遇 明确
李勇律师
5.0分
2024-11-16
4.2w 浏览
男,74年,2022年交的灵活就业,到六十三才够十五年,到时还要延长交费吗?
[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了
李勇律师
5.0分
2024-11-16
4.4w 浏览
公司倒闭注销离职证明怎么开?
[律师回复] 公司已经注销了 无法开具了 这种情况
李勇律师
5.0分
2024-11-16
3.4w 浏览
私企女職工多大退休?
[律师回复] 山西规定 一般女职工退休年龄。是50周岁
李勇律师
5.0分
2024-11-12
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五险一金取消了,但网上还有资料结果把低保取消了,如果把五险一金笫资料取消了低保还能恢复吗?
[律师回复] 不能的 这种情况 只能重新申请 低保了 不存在恢复。
李勇律师
5.0分
2024-11-07
4.3w 浏览
我在一所美术机构实习上班上了20多天他说不适合我那里之后让我主动填离职报告我签了但是是他辞退我的?
[律师回复] 你已经签字了 就是属于自动离职了 这种情况
李勇律师
5.0分
2024-11-07
4.6w 浏览
我有一年零3个月的养老金单位没有给交,本金是2022\\\\\\\.56元,问一下滞纳金怎么算的?
[律师回复] 其计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五,滞纳金天数计算方式为滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期后加一,四舍五入到两位小数。
李勇律师
5.0分
2024-11-07
4.1w 浏览