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平城区劳务派遣律师在线服务
曹友伟律师
山西领瀚律师事务所
大同
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分
帮助人数:24
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-3426-5378
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#律师简介:曹友伟律师,山西领瀚律师事务所律师专职律师,在工作中严格遵守律师职业道德,勤勉敬业、认真负责、审慎笃定、恪守诚信,经手大量的劳动纠纷,交通事故、建设工程纠纷、合同经济纠纷等案件,具有相当的实务经验和扎实的法学理论功底,具备良好的人际沟通和解决问题的能力。
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顾文亮律师
山西雁北律师事务所
大同市魏都大道85号(大同银行综合楼)
5.0
分
帮助人数:292
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-3445-5006
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#律师简介:自2009年起开始从事企业法律顾问工作,曾在国内知名的上市房企担任法务管理岗位。对房地产、建设工程施工、金融借款、知识产权、企业劳工、刑事辩护等专业领域的法律服务有一定的经验积累。
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平城区劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务派遣工工资是谁发
劳务派遣员工的薪资待遇由派遣机构统一管理发放,依据劳动合同约定履行。用人单位需按劳务派遣协议支付服务费用。派遣机构作为用人单位,有责任确保按时足额支付工资。若违反,劳动者可依法维权,用人单位亦可能承担法律责任。总之,保证劳务派遣员工工资按时足额发放是派遣机构的首要职责。
#劳动纠纷
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劳务派遣有竞业禁止吗
劳务派遣关系中,竞业禁止条款旨在保护雇主商业机密和市场竞争力。派遣员工若可能接触用工单位核心经营秘诀、科技时,用工单位有权签署竞业禁止协议。但协议须遵守法律,合理设定范围、地域、期限,并支付经济补偿。违反法律者可能被判无效。因此,竞业禁止条款的效力及执行力需根据实际情况和法律深入分析评估。
#劳动纠纷
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派遣工合同到期不续签应该怎么赔偿
针对派遣工合同到期未予续签,若系派遣单位不予续订,则应依据实际工作年份赋予经济赔偿。经济赔偿金以劳动者在当前用人单位所服务的期限为基准,每满一年即给予一个月薪资的标准进行支付。如劳动者达到了六个月以上但不足一年的服务期,则以一整年来计算;而若服务期不满六个月者,则须向其支付半个月的薪资作经济赔偿。
#劳动纠纷
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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗
劳务派遣合约期限届满后的续订问题,是否会涉及到赔偿的问题。的答案取决于具体的情况。假设是劳务派遣机构方面未能续签劳动合同,并且不满足法律所规定的无需支付经济补偿的特定情形的话,那么劳动者是享有权利要求得到经济补偿的。通常来说,经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年就可以向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
#劳动纠纷
1326次阅读
劳务派遣合同签完又想辞职可以吗
劳务派遣合同签订后员工可离职,但要遵守合同和法规。试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位。离职前查合同有无特别约定。单位未提供劳动保护、未足额发薪等,员工可立即终止合同。离职要依法操作规避风险。
#劳动纠纷
912次阅读
派遣员工不续签有补偿吗
派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。
#劳动纠纷
992次阅读
劳务派遣工合同到期不续签需要赔钱吗
劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿,看情况。派遣机构不续约,非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返,派遣机构提升条件员工反对,有权终止但要补偿;降低条件员工反对,无权终止。
#劳动纠纷
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劳动合同到期续签期限怎么算的
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2024-11-23
劳动合同到期续签需要提前多久申请
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2024-11-23
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2024-11-23
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#劳动纠纷
2024-11-23
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劳动官司如何收费?
[律师回复] 具体得看案情情况,和复杂程度
韩超律师
5.0分
2024-11-16
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劳动合同到期不续签劳动合同,?
[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同了,而是签劳动补充协议,工人可以要补偿吗?
[律师回复] 劳动合同期满后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。?1 ?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算,并且最高支付年限不超过十二年。 ?支付经济补偿的条件?是,如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件,而劳动者不愿意续签的,则无需支付经济补偿;如果用人单位降低了劳动条件,劳动者不续签的,则需支付经济补偿。
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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在一家私人酒店上班腰扭着了上不了班了,怎么办?
[律师回复] 这种情况 主张病假待遇 明确
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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男,74年,2022年交的灵活就业,到六十三才够十五年,到时还要延长交费吗?
[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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公司倒闭注销离职证明怎么开?
[律师回复] 公司已经注销了 无法开具了 这种情况
李勇律师
5.0分
2024-11-16
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私企女職工多大退休?
[律师回复] 山西规定 一般女职工退休年龄。是50周岁
李勇律师
5.0分
2024-11-12
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五险一金取消了,但网上还有资料结果把低保取消了,如果把五险一金笫资料取消了低保还能恢复吗?
[律师回复] 不能的 这种情况 只能重新申请 低保了 不存在恢复。
李勇律师
5.0分
2024-11-07
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我在一所美术机构实习上班上了20多天他说不适合我那里之后让我主动填离职报告我签了但是是他辞退我的?
[律师回复] 你已经签字了 就是属于自动离职了 这种情况
李勇律师
5.0分
2024-11-07
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我有一年零3个月的养老金单位没有给交,本金是2022\\\\\\\.56元,问一下滞纳金怎么算的?
[律师回复] 其计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五,滞纳金天数计算方式为滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期后加一,四舍五入到两位小数。
李勇律师
5.0分
2024-11-07
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