[律师回复] 想协商离职领取失业金，首先得是非本人意愿中断就业，比如公司解除劳动合同等。然后让公司在离职证明上写明原因。其他的就按正常流程去办理失业登记和申请失业金就行。但要注意，得满足缴纳失业保险一定时间等条件。再次提醒，要确保符合规定再去申请，以免白费力气。最后，要是有疑问，可以进一步了解相关政策。

[律师回复] 如果私企无故辞退员工，可先与单位协商解决。协商不成，可向当地劳动监察大队反映情况。也可准备好相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。要注意保留好能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 一般来说，被开除也应获得已工作期间的工资。若饭店不给，可先与饭店协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 劳务公司未依法缴纳社保违法。可收集证据，与劳务公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。因合同续签后未到期不让上班，可要求其承担违约责任。

[律师回复] 没签合同被辞退可能有补偿金。可收集工作相关证据，如工资条、考勤记录等，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 您好：具体问题需要和您电话沟通

[律师回复] 您有权要回单位欠您垫付的养老金。首先收集好垫付养老金的相关证据，像缴费凭证、与单位沟通记录等。接着和单位协商，明确指出单位有义务承担其应缴部分，要求返还您垫付的钱。若协商不成，可走法律途径，比如申请劳动仲裁，让法律来保障您的权益。

[律师回复] 即便无法证明经济困难，只要符合当地法援条件仍可能申请免费法援。你有拖欠工资、未签合同、拖欠社保和违法辞退这些情况，可先收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁。仲裁能要求支付拖欠工资、未签合同双倍工资、补缴社保及违法辞退赔偿金。可去法援机构咨询能否申请法援。

[律师回复] 这种情况可以先尝试收集补充资料，比如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等能证明特殊工种工作经历的材料。然后带着这些补充资料去申请退休审核。要是还是不行，可以考虑通过法律途径解决，比如提起行政诉讼，要求依法处理退休申请，维护自身合法权益。