公司拖欠工资三个月可以要求哪些赔偿,想了解公司拖欠工资三个月,我能要求哪些赔偿?
[律师回复] 1.?补发工资:用人单位应当足额补发所拖欠的三个月工资。
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2.?经济补偿:根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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3.?加付赔偿金:如果劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后,用人单位仍逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外,如果用人单位拖欠工资的行为给劳动者造成了实际经济损失,劳动者还可主张相应的赔偿,具体数额需根据实际损失情况确定。