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  • 大东区劳务派遣律师-杨锦生律师
    辽宁令闻律师事务所 沈阳市浑南区天赐街5号国贸中心B座2709
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:195
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-4026-5999
    更多> #律师简介:杨锦生律师从事专业法律服务十余年,办理了各类案件数百件。其中合同纠纷、婚姻纠纷、劳动争议、遗产继承纠纷、交通事故纠纷、侵权纠纷、股权纠纷等民商事案件达500余件,刑事案件100余件。具有丰富的实践经验和理论知识,胜诉概率远高于平均水平,深的当事人信赖,是一位专业、尽职的律师。杨锦生律师以闻于专业,成于服务的业务精神,以让客户放心、客户省心、客户安心的工作态度,实现维护每一个当事人合法权益的办案理念,取得了极高的社会评价和业界高度认可的口碑。经典案例:2018年代理杨某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其成功索要工程欠款1700余万元;2018年代理某养老机构租赁合同纠纷,成功帮助其讨回租金10余万元;2018年代理张某交通事故责任纠纷,成功帮助其索要相关费用共计50余万元;2019年代理北京某企业劳动争议案件,成功帮助其避免了不合理的员工索赔15万余元;2020年代理张某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其摆脱130余万元不合理债务;2020年为李某非法吸收公众存款罪数额特别巨大辩护为有期徒刑4年;2020年为王某开设赌场罪辩护为3年6个月;2020年代理李某某民间借贷纠纷,成功帮助其讨回欠款本息160余万元;2023年通过商事仲裁代理孟某某合同纠纷案件,成功帮助其讨回相关款项350余万元。辽宁令闻律师事务所主任沈阳市年度优秀律师沈阳市律师协会房地产与建设工程委员会委员沈阳市律师协会企业法律顾问委员会委员沈阳市律师协会律所建设管理委员会委员
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  • 大东区劳务派遣律师-张伟宏律师
    辽宁化腾律师事务所 和平区南京南街1甲号16层13号
    0.0
    帮助人数:64
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-0400-5368
    更多> #律师简介:张伟宏律师,沈阳本地人,团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师,胜诉率极高,竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。张伟宏律师毕业于中国人民大学,并取得《专业人才技能证书》《职业技能培训证书》,是一位综合性法律人才,他从事法律工作40余年,累了丰富的诉讼经验,擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。
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  • 大东区劳务派遣律师-杨云雁律师
    北京盈科(沈阳)律师事务所 沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
    5.0

    来自33人评价

    帮助人数:471
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语
    156-4007-8808
    更多> #律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
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  • 大东区劳务派遣律师-黄荣荣律师
    北京市中盾(沈阳)律师事务所 沈阳
    5.0

    来自36人评价

    帮助人数:3336
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    131-9006-8585
    更多> #律师简介:沈阳本地优秀律师团队领头人,团队聚集硕士以上学历专业顶尖律师,胜诉率极高,竭诚为当事人提供优质高效的法律服务。黄荣荣律师毕业于知名法学院校维也纳大学、西南政法大学,获得经济法学硕士、民商法学硕士学位,并取得奥地利科技大学工商管理学位硕士的学位,十佳青年律师,是一位综合性法律人才,她多年工作积累了丰富的诉讼经验,擅长刑事辩护、各类合同纠纷、疑难执行案件、终本执行案件、婚姻、继承纠纷、各类劳动争议案件、损害赔偿、工伤事故认定索赔、债务纠纷等。
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  • 大东区劳务派遣律师-段小静律师
    辽宁辰远律师事务所 沈阳市皇姑区塔湾街11号中信信悦汇A1座2004B室
    5.0

    来自137人评价

    帮助人数:311
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,丰富的专业经验
    177-4006-4417
    更多> #律师简介:段小静律师,毕业于黑龙江工业学院,现任上辽宁辰远律师事务所专职律师,拥有丰富的办案经验,专注交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家事纠纷、遗产继承纠纷、刑事辩护,以及其他民商事纠纷;执业以来成功捍卫多名当事人的合法权利。执业以来经验丰富,对案件积极钻研,在法律基础上合法保护每一位当事人权益。
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  • 大东区劳务派遣律师-杨锦生律师
    辽宁令闻律师事务所 沈阳市浑南区天赐街5号国贸中心B座2709
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:195
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-4026-5999
    更多> #律师简介:杨锦生律师从事专业法律服务十余年,办理了各类案件数百件。其中合同纠纷、婚姻纠纷、劳动争议、遗产继承纠纷、交通事故纠纷、侵权纠纷、股权纠纷等民商事案件达500余件,刑事案件100余件。具有丰富的实践经验和理论知识,胜诉概率远高于平均水平,深的当事人信赖,是一位专业、尽职的律师。杨锦生律师以闻于专业,成于服务的业务精神,以让客户放心、客户省心、客户安心的工作态度,实现维护每一个当事人合法权益的办案理念,取得了极高的社会评价和业界高度认可的口碑。经典案例:2018年代理杨某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其成功索要工程欠款1700余万元;2018年代理某养老机构租赁合同纠纷,成功帮助其讨回租金10余万元;2018年代理张某交通事故责任纠纷,成功帮助其索要相关费用共计50余万元;2019年代理北京某企业劳动争议案件,成功帮助其避免了不合理的员工索赔15万余元;2020年代理张某某建设工程施工合同纠纷,成功帮助其摆脱130余万元不合理债务;2020年为李某非法吸收公众存款罪数额特别巨大辩护为有期徒刑4年;2020年为王某开设赌场罪辩护为3年6个月;2020年代理李某某民间借贷纠纷,成功帮助其讨回欠款本息160余万元;2023年通过商事仲裁代理孟某某合同纠纷案件,成功帮助其讨回相关款项350余万元。辽宁令闻律师事务所主任沈阳市年度优秀律师沈阳市律师协会房地产与建设工程委员会委员沈阳市律师协会企业法律顾问委员会委员沈阳市律师协会律所建设管理委员会委员
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  • 大东区劳务派遣律师-李律师团队律师
    北京市中盾(沈阳)律师事务所 沈阳市沈河区新地中心(团结路)3号楼2107
    5.0
    帮助人数:1082
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-4003-8182
    更多> #律师简介:客观积极
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  • 大东区劳务派遣律师-张京阳律师
    辽宁坤盟律所事务所 沈阳市沈河区万寿街185号沈达大厦一楼
    5.0

    来自192人评价

    帮助人数:3279
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    136-9418-0365
    更多> #律师简介:张律师将诉讼可视化、知识管理与案例大数据分析,将全部力量、智慧、潜能聚焦于如何做好每一个诉讼案件,每一次庭审全力以赴,使命就是“赢”。张律师将法律技术手段结合深厚专业素养,为客户提供优质诉讼服务,得到客户赞誉。
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  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
  • 劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。 #劳动纠纷 1032次阅读
  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。 #劳动纠纷 873次阅读
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