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大理劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
大理
劳动纠纷
有团队
大理劳动纠纷律师在线服务
陆月娇律师
云南三仪(大理)律师事务所
云南省大理白族自治州大理市大理开发区苍山路231、233号
5.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
180-8800-0072
更多>
#律师简介:陆月娇律师,法学本科,律所负责人,主办律师。执业经历丰富,理论功底扎实,工作以来承办过大量刑事案件、侵权纠纷、婚姻家事等民商事、刑事案件,为企业、高等院校、多家保险公司、多家银行提供常年或专项法律服务,在担任政府、企事业单位法律顾问方面积累了丰富的经验。专长领域:刑事辩护、婚姻家事、交通事故、劳动争议,工伤赔偿。
咨询律师
杨雪素律师
云南贤宁律师事务所
云南大理白族自治州大理市洱河北路大关邑二组251号
0.0
分
帮助人数:217
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
184-8754-4595
更多>
#律师简介:杨雪素律师,云南贤宁律师事务所专职律师,擅长婚姻家事、交通事故、劳动纠纷、工伤赔偿案件。受人之托,忠人之事,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。站在当事人的角度,切实维护当事人的利益。
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大理劳动纠纷律师普法
普法图文
合同到期后是否意味着失业
劳动者因劳动合同到期解除劳动关系属于失业情况。若用人单位和劳动者连续缴纳失业保险一年以上,劳动者可凭终止劳动关系证明和个人身份证明,到就业服务机构办理失业登记,领取失业保障金。
#劳动纠纷
983次阅读
帮男友做生意分手后能否索要报酬
分手后,不建议向前男友索要薪资,因未构成明确雇佣关系。除非你们曾有正式劳务合同,基于真实职业纽带,分手后仍可能有权利主张工资补偿,但不宜仅凭个人贡献评估。
#劳动纠纷
1242次阅读
未签劳动合同超过一年,应如何赔偿
超过一年未签劳动合同,用人单位须支付相当于11个月双倍工资;雇佣满月不满一年未签书面合同,员工可索要自第二个月起的每月双倍工资。如过一年未明确期限,视为订立无固定期限合同。
#劳动纠纷
1236次阅读
公司要求996工作制,员工能否要求补偿
企业强制执行"996"损害员工权益,员工在有加班被强迫的证据前提下,可依法索赔。权利包括:1)解除合同,追讨加班费;2)按工龄计算经济补偿,每年一月工资,最高可达一定年限。务必先取证。
#劳动纠纷
1123次阅读
员工病假期间,公司能否解除劳动合同
在医疗期内,雇主不得非法解雇患病员工。违规解除合同,员工有权要求恢复或索要双倍经济补偿,标准按服务年限计算:满6个月至1年算1个月工资,不满6个月则为半个月。补偿金额随年限递增。
#劳动纠纷
1382次阅读
劳动者解除劳动合同时,是否需要赔偿单位
通常,员工主动离职不获经济补偿。但若单位为员工提供专项培训并有试用期协议,员工在试期内解约需按比例赔偿未履行培训费用。赔偿金额不超过剩余服务期的培训费分摊额。
#劳动纠纷
810次阅读
试用期员工辞职需提前多久通知单位
试用期内,劳动者仅需提前三天书面通知即可解除雇佣。面临雇主暴力、恐吓、非法拘禁或强令执行高危任务危及生命安全的情况,劳动者有权即时终止合同,无需预先告知。
#劳动纠纷
1110次阅读
协议解除劳动合同时,代通知金是否必须支付
协议解除劳动合同不必付代通知金,除非特定情况:一是劳动者因病或公伤无法继续原岗位,新岗位也无法胜任;二是劳动者能力不足,经培训调岗后仍不胜任。此时,单位需支付代通知金。
#劳动纠纷
898次阅读
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