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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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大连
劳动纠纷
有顾问单位经验
大连劳动纠纷律师在线服务
恒泽律师团队律师
辽宁公博律师事务所
大连市甘井子区南林路贤林园28-2号
5.0
分
帮助人数:554
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-4053-7602
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#律师简介:恒泽律师团队由多名经验丰富的法律从业人员组成,团队成员闫合增(联系方式:15140537602),有8年证券、银行从业经验,持有律师从业资格、证券从业资格和期货从业资格。熟悉金融机构内部管理运行,处理金融类纠纷案件、劳动争议类案件数十起。办事踏实,做人诚实,处理案件细致严谨。
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牛志强律师
辽宁渡环律师事务所
辽宁渡环律师事务所
0.0
分
帮助人数:209
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-2438-8197
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#律师简介:具有深厚的法学理论功底,工作态度严谨。对待每一个案件都非常的认真负责,就为让当事人能感受到法律的公平和正义。精通各类民事刑事婚姻家庭商事等法律案件。擅长和客户交流沟通,帮助解决各类法律事务问题。
咨询律师
杨颖律师
辽宁顾阳律师事务所
辽宁省大连市甘井子区辛寨子街道第五郡佳林园12号1单元1层101号
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:107
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-0985-7219
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#律师简介:杨颖律师,民商法学硕士,劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。曾任大型国际物流公司、国有企业法务,有丰富的企业风险防控和合规业务审查经验,处理过大量诉讼和非诉业务,代理过多起疑难复杂案件及发回重审案件,并为当事人避免了大量损失。业务领域涉及国际货运代理纠纷、贸易纠纷、民间借贷、医疗损害纠纷、劳动争议、婚姻家事、刑事案件及公司法律顾问业务等。工作态度严谨、认真、责任心强,善于从具体案件事实中厘清法律关系,选择最有利的诉讼方案,最大限度地维护当事人的合法权益。
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王嘉聪律师
辽宁双辉律师事务所
人民路50号时代广场B座710室
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:171
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
157-5430-8979
更多>
#律师简介:王嘉聪,辽宁双辉律师事务所执业律师,硕士学历,毕业于吉林大学法学院。具有扎实的理论功底、求实的工作作风,担任各类型单位、企业的法律顾问,办理多宗复杂的诉讼案件,有丰富的办案经验。
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女医生退休年龄是多少
(一)男满六十、女满五十,连续工作十年以上;(二)从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作,男满五十五、女满四十五,连续工作十年以上;基层管理人员条件相同;(三)男满五十、女满四十五,连续工作十年以上,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;(四)因工伤残,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
#劳动纠纷
1142次阅读
入职一个月没签合同离职有工资吗
员工在未签劳动合同工作一个月后离职,仍有权获得应得薪资,因其已履行工作义务。雇主应依约定薪资全额支付。未签合同的员工离职后,还有权要求雇主支付双倍薪资作为补偿。
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租房给人免费住算转租吗
我国法律规定,雇主与员工解除劳动合同时,需按员工在公司的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若员工月工资高于城市上年度职工平均工资三倍,经济补偿按三倍计算,但不超过十二年。
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周末开车出差在路上算加班吗
我国法律规定,周末是法定休息日。若雇主要求员工在周末工作,则视为加班。雇主应为员工安排补假或支付双倍工资作为补偿。这是保障劳动者休息权和获得合理报酬的重要措施。
#劳动纠纷
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男的可以报销生育险吗
男职员在生育保险方面享有权益,根据《生育保险条例》,若其配偶未列入参保范围,其配偶生育时,男职员可享受一次性生育补贴。配偶生育或流产后,男职员需携带相关资料到当地社保局申请领取补贴。
#劳动纠纷
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提前一个月辞职中间请假算吗
在特殊情况下,您有权申请病假,建议以正式书面通知公司。对于辞职,按法规需提前30天提交书面报告。若未提前通知,公司有权拒绝。病假不影响您的辞职权利,期间您仍享有劳动者权益。
#劳动纠纷
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实习三个月没有写转正申请怎么办
试用期内如需离职,应提前三日通知用人单位。试用期结束后如未获转正批准,则视为正式员工。用人单位常见滥用试用期行为包括期限过长及薪资偏低。实践中,试用期员工薪资往往较低,用人单位将其视为廉价劳动力,降低基本工资,甚至排除意外伤害保障。这也是用人单位热衷于设定试用期的原因之一。
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劳动节法定假日规定几天
劳动节假期安排如下:5月1日放假,4月30日至5月4日调休,共5天。但4月29日(周日)和5月7日(周六)需正常上班。具体安排以政府部门公告为准。请大家提前规划,确保工作生活两不误。
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