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大亚湾开发区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
惠州
大亚湾开发区
劳动纠纷
劳动合同
大亚湾开发区劳动合同律师在线服务
李敏律师
广东商达(惠州)律师事务所
广东省惠州市惠城区文昌一路7号华贸大厦3号楼35楼3501室
5.0
分
来自214人评价
帮助人数:712
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-2664-0312
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#律师简介:李敏律师,10年法律从业经验,毕业于澳门科技大学法学专业,现执业于广东商达(惠州)律师事务所,擅长处理合同纠纷,债权债务纠纷,婚姻家事纠纷,房地产和建设工程纠纷,刑事辩护以及企业法律顾问。刑事方面在诈骗犯罪与经济犯罪领域有着深入的研究和成功的辩护案例。曾成功为多起重大刑事案件的当事人进行罪轻辩护、无罪辩护,民事方面在借款纠纷、合同纠纷、离婚、继承等领域有具有较为丰富的沟通谈判和庭审经验,获得了客户的高度评价。
咨询律师
刘洁勤律师
广东凡光律师事务所
广东省惠州市惠城区文昌一路9号华贸大厦3座1401A2、1401B室
5.0
分
帮助人数:38
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,丰富的专业经验
138-0286-9512
更多>
#律师简介:刘洁勤律师,中共党员,广东工业大学法学与工商管理专业双学士。广东凡光律师事务所创始合伙人、专职律师,现担任惠州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、惠州市大亚湾经开区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、惠州市企业诚信促进会调解员。刘洁勤律师从事法律工作九年,法律功底扎实,自执业以来承办了大量诉讼案件,涉及有劳动争议、债权纠纷、合同纠纷、商事仲裁等多个领域。刘洁勤律师具有专业的劳动法办案经验,能为当事人提供高效的劳动法法律服务,积累了较多成功案例。擅长提前进行劳动用工筹划,为多家优质企业保驾护航,在公司治理及公司合规方面具有丰富的专业处理经验,提供一站式全面劳动法律服务及企业用工合规保障
咨询律师
林文科律师
广东天穗(惠州)律师事务所
惠州市惠城区水口大道珑城广场B座2单元4楼
5.0
分
来自215人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-1980-9080
更多>
#律师简介:林文科律师,现执业于广东天穗(惠州)律师事务所,东北财经大学法律硕士研究生,大连市优秀人民调解员。经办多起民事纠纷以及部分刑事案件,专业知识夯实,具备一定的办案经验
咨询律师
许欣莹律师
广东九韬律师事务所
广东省惠州市惠城区江北佳兆业中心ICC-T1栋3401-3404
5.0
分
帮助人数:316
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-1864-1151
更多>
#律师简介:许欣莹律师任职于广东九韬律师事务所,民事领域擅长婚姻家庭、买卖合同、民间借贷、侵权、交通事故、工伤赔偿、劳动争议等纠纷,刑事领域对危险驾驶罪、盗窃罪、开设赌场罪等常见犯罪均有辩护经验。熟悉诉讼、仲裁、听证、调解等纠纷解决机制和程序,帮助当事人维权。
咨询律师
曾文雯律师
广东金桥百信(惠州)律师事务所
广东省惠州市惠阳区土湖白云坑白云二路诚杰一中心
0.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-5269-6108
更多>
#律师简介:曾文雯律师:湖南益阳人,现为广东标远律师事务所专职律师。2008年毕业于湖南农业大学法学系,2013年至2019年期间,先后在广东省惠州市两某区检察院担任应聘制检察官助理,协助承办刑事案件近千宗。社会阅历丰富,法律功底扎实,执业以来办理数百宗各类诉讼、仲裁案件,擅长刑事辩护、劳动仲裁纠纷、侵权纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
咨询律师
伍迟发律师
广东商达(惠州)律师事务所
江北文昌一路11号铂金府华贸大厦3号楼1单元35层01号房
5.0
分
帮助人数:42
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-1806-7917
更多>
#律师简介:坚持原则,秉持正义,做自己想做的,守自己想守的。
咨询律师
陈依洁律师
广东方粤律师事务所
惠州市惠城区江北荣灿中心47楼
0.0
分
帮助人数:78
158-2072-0552
更多>
#律师简介:惠州执业律师,擅长劳动争议、婚姻家事、合同纠纷等民商事案件。
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辞退员工的赔偿标准月工资是包含加班费的吗?还是说按照每月到手的工资计算?
[律师回复] 辞退员工赔偿标准的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,这里包含加班费等货币性收入,不是单纯按到手工资算。若公司违法辞退,要按经济补偿标准的二倍赔偿。解决方案就是核算员工前十二个月含加班费等的平均工资,按规定给予赔偿,若协商不成,员工可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
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急辞被强制说是自离?
[律师回复] 公司把急辞强制说成自离是不合理的。按法律,员工急辞虽可能有不当,但公司也不能随意认定自离剥夺权益。你可先和公司好好沟通,说明自身情况争取理解。若沟通无果,可收集能证明劳动关系、出勤、工资等的证据,去申请劳动调解或仲裁,维护自己应得的工资和权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
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一次考核不合格,马上调岗降职降薪合法吗?
[律师回复] 一次考核不合格马上调岗降职降薪不一定合法。若劳动合同或规章制度里有明确规定,且考核标准合理、程序合法,可能合法;反之则不合法。解决方案是先查看合同和单位制度有无相关规定,若不合理可与单位协商,要求恢复原岗位和薪资;协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-23
4.4w 浏览
合同到期离职需要提前30日通知公司吗?
[律师回复] 合同到期离职一般不用提前30日通知公司。劳动合同期满,双方的权利与义务履行完毕,合同自然终止。若公司维持或提高待遇续签,而员工不续签,正常办离职就行;若公司不续签,需支付经济补偿。解决方案就是合同到期时,员工和公司协商好工作交接、工资结算等事宜,按流程办离职手续。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
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我的工作问题,假如我被公司开了,公司又没有书面通知,我应该怎么办?
[律师回复] 首先要收集被公司开除的证据,像聊天记录、工作交接记录等。接着和公司沟通,要求其给出书面解除通知并说明理由。若沟通无果,可去申请劳动仲裁,主张公司违法解除劳动合同的赔偿金,按工作年限,每满一年支付两个月工资。保留好工作期间的证据,利于后续维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
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和老板签订条约没有做满工资作费,还能不能拿回来?
[律师回复] 马上联系我,你好,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!153-38712689刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-04-24
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退休金账户被冻结了,怎么办?
[律师回复] 你好,如果您的退休金账户被冻结,可能会影响日常生活开支,因此需要尽快查明原因并采取相应措施解冻
广东天习律…律师团队
5.0分
2025-04-24
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提前一个月递交了离职报告?
[律师回复] 马上联系我,你好,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!153-38712689刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2025-04-23
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递交了离职单,再有两天就到期了,结果厂里说找不到我了离职信息?
[律师回复] 你好,这个情况是可以重新申请的
广东天习律…律师团队
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2025-04-23
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到了退休年龄怎样补交社保?
[律师回复] 你好,这个情况是可以挂靠的
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2025-04-23
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[律师回复] 公司把急辞强制说成自离是不合理的。按法律,员工急辞虽可能有不当,但公司也不能随意认定自离剥夺权益。你可先和公司好好沟通,说明自身情况争取理解。若沟通无果,可收集能证明劳动关系、出勤、工资等的证据,去申请劳动调解或仲裁,维护自己应得的工资和权益。
吴亮律师
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2025-04-24
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吴亮律师
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吴亮律师
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2025-04-21
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[律师回复] 首先要收集被公司开除的证据,像聊天记录、工作交接记录等。接着和公司沟通,要求其给出书面解除通知并说明理由。若沟通无果,可去申请劳动仲裁,主张公司违法解除劳动合同的赔偿金,按工作年限,每满一年支付两个月工资。保留好工作期间的证据,利于后续维权。
吴亮律师
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2025-04-21
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尤祯宁律师
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