[律师回复] 你好，这种情况的话，雇主还是会承担责任的。

[律师回复] 做了好几单这种情况的案子。同场情况下，工人没有相应的承包资质，还要看工人具体是怎么受伤的。基本上雇主都是要承担责任的，详细的可以面聊。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，无论医疗费用多少，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤。1000元的医疗费虽然金额不大，但建议您还是要及时申报工伤。主要考虑以下几点： 1. 申报工伤可以确保您的治疗费用由工伤保险基金支付，避免后续可能出现的费用纠纷； 2. 如果伤情后续出现变化或需要复查，已经认定的工伤可以保障您后续的医疗权益； 3. 工伤认定后，如果出现误工等情况，还可以按规定享受工伤待遇。建议您尽快向单位提出工伤认定申请，单位应当在30日内向社保部门申报。同时注意保存好医疗票据、诊断证明等材料。如果单位不配合申报，您本人也可以在1年内直接向社保部门申请认定。具体操作上可以先和单位人事部门沟通，了解公司内部的工伤申报流程。即使费用不大，走正规程序对您来说是最稳妥的选择。

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以按照责任赔偿的

[律师回复] 你好，你的修养期可以根据医生的疾病诊断证明书或者出院记录上面写的休息期来确定。如果休息期到了，你可以让医生继续开新的休息期。

[律师回复] 你好，这边一般是需要赔偿，可以申请工伤的

[律师回复] 可以处理，马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复] 可以处理，马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复] 可以处理，马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复] 你好，分厂是否有营业执照？有的话你可以填写分厂。