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  • 德惠市劳务派遣律师-于硕律师
    北京天驰君泰(长春)律师事务所 吉林省长春市二道区总部基地二期C5栋
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:86
    138-0432-9340
    更多> #律师简介:北京天驰君泰(长春)律师事务所专职律师,长春市朝阳区政法人才库人才专家,法学硕士,在合同纠纷、债权纠纷、侵权纠纷等民商事领域有较为丰富的实践经验,在工作中勤勉尽责,努力为每一个当事人提供高效、专业的法律服务。
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  • 德惠市劳务派遣律师-曲莹律师
    吉林敦宜律师事务所 吉林省长春市南关区人民大街8683号财富领域506室
    5.0
    帮助人数:189
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-4409-2000
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  • 德惠市劳务派遣律师-朱叶青律师
    北京市炜衡(长春)律师事务所 长春市宽城区应化南路吉星大厦
    5.0

    来自69人评价

    帮助人数:112
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-8982-6331
    更多> #律师简介:法律科班出身,北京市炜衡(长春)律师事务所专职律师,坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的原则保护当事人的合法权益。擅长处理民间借贷纠纷、债权债务、婚姻家事、交通事故、合同等民商事业务,从业以来办理多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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  • 劳务派遣员工的薪资待遇由派遣机构统一管理发放,依据劳动合同约定履行。用人单位需按劳务派遣协议支付服务费用。派遣机构作为用人单位,有责任确保按时足额支付工资。若违反,劳动者可依法维权,用人单位亦可能承担法律责任。总之,保证劳务派遣员工工资按时足额发放是派遣机构的首要职责。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 劳务派遣关系中,竞业禁止条款旨在保护雇主商业机密和市场竞争力。派遣员工若可能接触用工单位核心经营秘诀、科技时,用工单位有权签署竞业禁止协议。但协议须遵守法律,合理设定范围、地域、期限,并支付经济补偿。违反法律者可能被判无效。因此,竞业禁止条款的效力及执行力需根据实际情况和法律深入分析评估。 #劳动纠纷 1314次阅读
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  • 劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿,看情况。派遣机构不续约,非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返,派遣机构提升条件员工反对,有权终止但要补偿;降低条件员工反对,无权终止。 #劳动纠纷 866次阅读
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