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劳动纠纷最新资讯
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#劳动纠纷 2025-02-17
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#劳动纠纷 2025-02-17
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#劳动纠纷 2025-02-17
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#劳动纠纷 2025-02-17
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#劳动纠纷 2025-02-17
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餐具每月休息三天合理吗?[律师回复] 您好，方便电话沟通吗2025-02-12 3.1w 浏览
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未提前一个月提离职老板告知要扣一个月工资?[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况2025-02-08 3.7w 浏览
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只签过一份劳动合同,且未缴纳五险一金,并未签劳务合同?[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况2025-02-08 3.5w 浏览
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我们属于外包人员，去年11月份工资没发?[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况2025-02-08 3.6w 浏览
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公司因效益不好辞退员工，应付多少赔偿金，失业保险应付多少，想了解公司裁员时，我的赔偿金如何计算？[律师回复] 公司因效益不好辞退员工，应按工作年限支付经济补偿。失业保险金按规定领取。具体可根据实际情况计算，可咨询当地劳动部门或律师以获取更准确信息。2025-02-16 4.1w 浏览
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未签订劳动合同如何维权?[律师回复] 没签劳动合同可先收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。然后与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。2025-02-16 3.2w 浏览
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申请辞职，领导不批准，能直接走吗?[律师回复] 一般不能直接走。提前 30 天书面通知单位辞职，到期可离职。若单位存在违法行为，可随时离职并要求补偿。若有争议，可申请劳动仲裁。2025-02-15 4.2w 浏览
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延迟3年后能一次性补交退休吗,但社保只交了8年零5个月,到2025年6月10日到达退休年龄?[律师回复] 社保未交满十五年不能一次性补交退休。单位不延迟退休合法。可继续缴纳社保至满十五年再办理退休。具体可咨询当地社保部门。2025-02-14 4w 浏览
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我降职不降薪，公司是否需提前告知？[律师回复] 一般来说，公司降职应提前告知。虽不降薪，但职位变动对员工有重大影响，公司应合理安排并与员工充分沟通，若未提前告知，员工可与公司协商解决。2025-02-13 4.3w 浏览
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在企业工作18年，现已离职，但公司未签订无固定期限合同，能要经济赔偿金么?[律师回复] 未签无固定期限合同，公司可能存在违法，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求经济赔偿。具体可咨询当地专业人士。2025-02-12 4.8w 浏览