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点军区劳动关系律师在线服务
王翱翔律师
湖北瀛沧律师事务所
宜昌市沿江大道130号御江一品写字楼24楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:116
157-2720-0001
更多>
#律师简介:个人简介:王翱翔律师,擅长领域主要为民商事合同纠纷、婚姻家事、交通事故、劳动工伤,企业法律顾问,在执业期间曾为大型国企提供专项法律服务,妥善处理了标的超千万元的建设工程合同纠纷,并在服务过程中得到客户好评。王翱翔律师在执业过程中不断学习提升,拓宽法律知识及专业领域,强化业务技能,提高办案能力,具有丰富的办案实践经验,尽职尽责地为当事人及客户提供优质的法律服务,解决了客户遇到的各类法律问题和纠纷,维护了当事人的合法权益。
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企业拆迁职工赔偿应如何进行
企业拆迁中,经济补偿按服务年限计算,满一年一月工资,不满半年补偿半个月。有限责任公司和股份有限公司需经股东大会或董事会决定,法定代表人代表签署协议。合伙企业由合伙人协商决定,经过改革的企业由董事会或清算组负责人签字。特殊情况由主管部门主导,公告停业的由清算小组负责。
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单位解除劳动合同,应如何进行赔偿
派遣机构解除劳动合约须遵循《民法典》第47条:支付两倍法定经济补偿,计算方式为在职年限,每满一年按月工资补偿,不满半年给半个月;六个月至一年按一年计。
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被判拘役的员工,企业该如何处理
雇员被法律判定承担刑事责任,如被起诉、获刑或免刑,用人单位可依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同。特别是对于拘役及三年以下有期徒刑(缓期执行)的情况,雇主有解约权。此规定基于最高法《关于劳动法执行意见》。
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股份有限公司解散时员工是否有补偿
在中国,股份有限公司解散时,员工依法享有经济补偿。补偿根据工龄计算:每工作满一年,补偿一个月基本工资;不满六个月算半年,补偿半个月;六个月至一年按一年计。雇主在营业执照被吊销或主动解散等情况下需承担此责任。
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一周工作超过40小时怎么办
遵循劳动法规定,工作时长超40小时需支付加班津贴。正常工作外延时,支付150%工资;休息日工作无补休,付200%;法定假日工作,付300%。雇主未履行义务,员工有权通过劳动仲裁维权。仲裁流程包括提交申请、审查、准备和审理,各阶段有明确时限和程序。
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如何界定劳务关系和劳动关系
劳动关系中的用人单位包括各类实体组织和机构,劳动者有严格的人身依附,国家强力干预如工作时间、社保等。而劳务关系主体平等,强调意思自治,国家介入较少。劳动争议采用特定仲裁诉讼程序,劳务纠纷则按民事诉讼处理。
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