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定边县工资福利律师
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擅长专业:
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工资福利
定边县工资福利律师在线服务
贺虎军律师
陕西英培(榆林)律师事务所
陕西省榆林市榆阳区明珠大道易迅大厦5楼
5.0
分
来自90人评价
帮助人数:221
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-6924-9311
更多>
#律师简介:贺虎军律师,男,汉族,曾在榆阳区司法局工作工作,从事社区矫正和人民调解工作。刑事中对熟悉适用缓刑的程序,民事中能够准确了解双方当事人的真实意图,有效维护当事人权益。能够利用专业知识,在诉前预判伤残等级,诉中为当事人争取最大利益、诉后帮助当事人最快拿到执行款。工作擅长执业范围:1.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。2.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。专业领域民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故
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王艳飞律师
陕西纳智律师事务所
榆阳区
0.0
分
帮助人数:7
159-2979-1668
更多>
#律师简介:王艳飞律师,女,1993年2月12日出生,汉族,2015年7月毕业于西北政法大学,获法学学士学位,同年9月通过国家司法考试,2016年3月取得中华人民共和国法律职业资格证书。2016年5月至2017年1月在陕西省神木市人民法院实习。2018年3月2日取得律师执业证,现在陕西纳智律师事务所担任合伙人。执业以来,主要专注于交通事故、劳动争议、侵权纠纷、合同纠纷、刑事辩护、法律顾问等领域的学习与研究。坚持敬业务实的工作作风、耐心、细致、诚恳的工作态度,努力提高自己的执业能力,练就过硬的专业技能,赢得委托人的信任和肯定。
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定边县劳动纠纷律师普法
普法图文
签劳动合同注意什么
签署劳动合同时,需注意:明确合同主体资格;审阅工作职责、场所、时间及休假规定;关注劳资报酬细则,如发放形式、金额、周期及福利;留意合同期限,试用期薪资不低于正式工资的80%;了解社保和公积金缴纳情况;严格审查解除和终止合同条件及违约责任。应逐字阅读条款,有疑问立即沟通解决。
#劳动纠纷
1292次阅读
拖欠工资三年能赔偿利息吗
拖欠工资三年后能否追索利息需视情况。劳动法下,雇主无故拖延工资,劳动者可要求支付。法律未统一规定利息赔偿,但部分地区实践中,劳动者可因损失主张含利息在内的赔偿。建议先协商,无果可投诉或仲裁,并保留劳动合同等证据。
#劳动纠纷
1395次阅读
工资延迟发放怎么赔偿
工资延迟发放赔偿视情况而定。雇主无故拖欠,员工可要求支付欠款总额的25%作为赔偿,并可宣告解约劳动合同,获得按服务年限计算的经济补偿(每满一年支付一个月工资,不满一年但超六月按一年算,不足六月支付半月工资)。但雇主因不可抗拒因素延迟发放并提前告知、合理期限内补发工资,则可能无需赔偿。
#劳动纠纷
1324次阅读
延期发工资可以赔偿利息吗
工资延迟发放的利息赔偿需案件分析。按法规,雇主无理延迟工资属违法。合同有约定,劳动者可主张利息;无约定,则要求补发工资及可能的经济补偿,按工龄计算。劳动者应先协商,无果可投诉或仲裁,并保存好证据。
#劳动纠纷
1044次阅读
签订劳动合同应注意哪些方面
签署劳动合同时,需重视:确认合同主体资格,明确工作内容及场所;劳动报酬要具体化,含工资、支付周期、加班费等;注意工作时间、休假制度须合法;社会保险和福利待遇不可忽视;关注违约责任和解除条件,避免不合理限制。总之,深入审查合同条款,确保自身合法权益得到充分保护。
#劳动纠纷
880次阅读
用工赔偿金最多不能超过12个月吗
在某些场合,经济赔偿按劳动者服务年限计算,每满一年支付一个月工资。但赔偿不仅限于12个月,若月工资超当地去年全员工资均值三倍,则按三倍月工资计算,且期限最长不超过十二年。未达此高薪标准,则赔偿期限不受12个月限制。具体处理需根据实际情况分析,请详述您的情境,以便提供精准法律建议。
#劳动纠纷
1074次阅读
合同期内辞职有工资吗
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》,合同期内员工提出离职,有权获取应得薪资。员工需按法定程序办妥离职手续并保持正常工作,即可获得工资。若因个人原因给企业带来损失,企业可按合同索赔,从工资中扣除,但每月不超工资的20%,且不得低于最低工资标准。总之,员工正规离职,工资待遇应全额发放。
#劳动纠纷
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2024-11-22
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我在私人小厂上班,签订合同协议,从上班到现在工资一分钱都没给,已经三个月了?
[律师回复] 那个 欠你大概多少钱呢
陕西丰采律师事…律师
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2024-11-21
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这种赔偿怎么算,把我裁了,顶替我的位置,公司来了新人是关系户,我工作13年?
[律师回复] 联系①⑧③⑨①①④0⑦⑦④咨询
李旭阳律师
4.9分
2024-11-21
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矿方因为我没有签劳动合同将我辞退?
[律师回复] 可以追究矿方赔偿责任。
白亮亮律师
5.0分
2024-11-14
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要求单位补交社保?
[律师回复] 电话联系讲一下具体情况
康森律师
服务人数:1181
2024-11-06
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合同到期未续鉴,未解除劳动合同,但停工,这样劳动关系存在吗?
[律师回复] 存在。劳动关系不会自动解除。
白亮亮律师
5.0分
2024-11-06
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我是一名事业编制被人事局开除,因为看病没来得及续假!?
[律师回复] 您好,您这边工作多久了
陕西丰采律师事…律师
5.0分
2024-11-02
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出院了就能签协议?
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题
颜世雄律师
5.0分
2024-11-01
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我14年进入现在单位,现在50周岁,单位辞退我有补偿款吗?
[律师回复] 什么理由辞退你呢?可以联系我具体讲一下
康森律师
服务人数:1181
2024-11-01
3.9w 浏览
由于项目停止原因,提前解除合同,拿了一个月的经济补偿,能否与原人力资源公司签订合同?
[律师回复] 你好已经拿了一个月的经济补偿了是吗,点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
5.0分
2024-10-30
3.1w 浏览
员工提出离职,要求单位给点补偿,单位没给补偿,员工就不打卡来上班了,公司把社保给停了?
[律师回复] 如果员工因个人原因自行离职,通常情况下用人单位无需支付经济补偿金。 如果用人单位还存在其他违法行为,如未及时足额支付劳动报酬未缴纳社保等,员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金的具体金额取决于员工在单位的工作年限和工资水平,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
康森律师
服务人数:1181
2024-10-29
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