[律师回复] 看合同中是怎么约定的，是否有正当理由，如无正当理由降薪，可以劳动仲裁

[律师回复] 这个还要根据事故认定书划分的责任来分析

[律师回复] 可以，具体可来律所面谈

[律师回复] 员工的妹妹多大年龄？超过16周岁了吗

[律师回复] 拖欠工资先让12333处理。或者经法院起诉仍不执行的。可以按照拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。

[律师回复] 这种情况可先与店家协商，明确表达离职意愿。若协商不成，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，如果劳动者被用人单位开除，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》申请劳动仲裁来维护自己的权益。您可以联系律师发送具体材料，进行下一步细致沟通，希望能帮助到您。