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  • 定远县工资福利律师-魏子楣律师
    安徽天定律师事务所 政务区京东国际大厦A座418
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:261
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
    199-0148-1367
    更多> #律师简介:魏子楣律师,安徽大学法学学士,中国政法大学经济法学硕士。从事刑事辩护多年,拥有十人刑事辩护团队,专注于为委托人服务尽责。同时拥有八人民商事团队,致力于提供涉及建筑工程施工合同纠纷,机动车交通事故纠纷,公司合规性审查等法律服务。
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  • 拖欠工资三年后能否追索利息需视情况。劳动法下,雇主无故拖延工资,劳动者可要求支付。法律未统一规定利息赔偿,但部分地区实践中,劳动者可因损失主张含利息在内的赔偿。建议先协商,无果可投诉或仲裁,并保留劳动合同等证据。 #劳动纠纷 1395次阅读
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  • 签署劳动合同时,需重视:确认合同主体资格,明确工作内容及场所;劳动报酬要具体化,含工资、支付周期、加班费等;注意工作时间、休假制度须合法;社会保险和福利待遇不可忽视;关注违约责任和解除条件,避免不合理限制。总之,深入审查合同条款,确保自身合法权益得到充分保护。 #劳动纠纷 880次阅读
  • 在某些场合,经济赔偿按劳动者服务年限计算,每满一年支付一个月工资。但赔偿不仅限于12个月,若月工资超当地去年全员工资均值三倍,则按三倍月工资计算,且期限最长不超过十二年。未达此高薪标准,则赔偿期限不受12个月限制。具体处理需根据实际情况分析,请详述您的情境,以便提供精准法律建议。 #劳动纠纷 1074次阅读
  • 依据我国《劳动法》及《劳动合同法》,合同期内员工提出离职,有权获取应得薪资。员工需按法定程序办妥离职手续并保持正常工作,即可获得工资。若因个人原因给企业带来损失,企业可按合同索赔,从工资中扣除,但每月不超工资的20%,且不得低于最低工资标准。总之,员工正规离职,工资待遇应全额发放。 #劳动纠纷 839次阅读
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