[律师回复] 既然你已经被纳入裁员名单，同时也有辞职的打算，那么可以按照《劳动合同法》的规定来操作。首先，用人单位裁员需要提前三十日通知或者支付一个月工资作为补偿。其次，你个人提出辞职，根据《劳动法》第三十一条，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在这个过程中，确保自己的合法权益不受侵害，比如经济补偿金等。如果对补偿方案有异议，可以向劳动监察大队申请仲裁。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 扣工资也应该按照实际工资获得情况扣罚，比如你一天平均工资是100元，那就只能扣100元，多扣部分无效，可以要求返还。

[律师回复] 你好，你这个问题，是什么大问题

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

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[律师回复] 三楼摔落，出院后雇主应该承担百分之几，您这边有没有跟对方协商过赔偿事宜？

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

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