[律师回复] 若劳动仲裁后老板仍欠工资，可向法院申请强制执行。要准备好仲裁决定书等相关材料，证明老板确实存在欠薪情况。法院会根据具体情况采取措施，比如查询老板财产，冻结、划拨其资金来支付工资。要是老板有能力支付却拒不执行，还可能面临法律制裁。赶紧去走法律程序，维护自身权益。

[律师回复] 这种情况不能以未签合同为由申请赔偿。因已签过合同，虽第二年合同有续签，但劳动关系明确，不满足未签合同赔偿条件。若想离职，按正常程序办理即可。

[律师回复] 这情况公司做法不合法。你可与公司协商补缴，若协商不成，收集证据通过法律途径要求公司赔偿损失。