[律师回复] 公司没有钱那就看股东是几个人？申请执行股东个人财产。

[律师回复] 可以主张无效，请问您是劳动纠纷吗？

[律师回复] 你好，你说的有点不太清楚，能详细说一下吗？

[律师回复] 这种情况一般不应扣钱。可先与对方协商，说明只保证了那三天到岗，若协商不成，可寻求当地劳动监察部门帮助。

[律师回复] 你好，这种情况下，你可以先向劳动监察部门投诉。或者你准备好工资发放记录，找一些能证明你在公司上班的证据，包括入职时间和每天工作内容的证据。你就可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁，主张未签劳动合同二倍工资差额

[律师回复] 这不合理。可先与单位协商，要求其说明扣全勤奖的依据，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 工作六年没签合同视为无固定期限合同，被辞退可要求经济补偿，每工作一年补偿一个月工资，还可主张未签合同的双倍工资差额等，可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 这要看事故原因及厂里规定。若你觉得不合理，可先与厂方沟通协商，若不行，可寻求当地劳动仲裁部门帮助。

[律师回复] 可与企业协商补缴，若协商不成，收集工作证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 一般来说可以补交之前未交的养老保险。但具体需根据当地政策和公司情况来确定。可先与公司沟通，再向社保部门咨询详细流程和要求。