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工伤致死赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月均工资的六个月计算。供养亲属抚恤金按职工工资比率发给亲属。一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
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工伤申报:事故发生后,用人单位30日内、劳动者或家属1年内向社保机关提交工伤认定申请。备齐劳动合同、诊断证明等,社保机关审查并调研核查。认定工伤后,伤势稳定可能伤残影响劳动能力时,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
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61岁受雇者一般难认定工伤,特殊情况可参照工伤赔偿。赔偿含丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金。丧葬补助金按地区职工月平均工资乘6个月,工亡补助金按上年度全国居民人均可支配收入乘20倍,抚恤金依工资比例发给亲属。
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因工伤去世的员工家庭可获经济补偿,包括丧葬补贴费、亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补贴费按半年当地平均工资算,工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍算,亲属抚恤金按员工工资比例发给无劳动能力亲属。
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