王小超律师
个人简介 王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系,同年进入律师事务所工作,2013年开办广东千庭律师事务所,至今一直为该所的法定代表人。 自从事律师行业至今,一直专注于工伤事故、交通事故等伤亡赔偿诉讼业务,具有丰富的谈判和开庭实战经验。 现律师事务所有专职律师及律师助理30余人,绝大部分员工在律师事务所工作5年以上,均由主任律师统一安排工作,每月仅选取50件左右的相关案件承办,切实保障办案质
广东千庭律师事务所
服务内容
139-2720-6602
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佛山劳动纠纷律师
服务区域:
禅城区
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
佛山
劳动纠纷
有顾问单位经验
佛山劳动纠纷律师在线服务
蔡剑桥律师
广东颐泽律师事务所
广东省佛山市禅城区佛山大道中不锈钢总部大厦2410.2411室广东颐泽律师事务所
5.0
分
帮助人数:50
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-2509-9629
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#律师简介:蔡剑桥律师长期专注于法律事务,在职业生涯中,曾担任多家企事业单位的法律顾问,多次为政府部门的重大决策出具法律意见,并代理众多复杂的案件,积累了丰富的实战经验。专业领域:擅长各种类型的民事、商事案件,尤其是合同纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷以及婚姻家事纠纷等案件类型。服务理念:作为律师,我始终坚信,除了强大的专业知识,沟通、协调和理解客户的需求也至关重要。我会与客户进行充分的沟通,确保所提供的服务能够真正地满足客户的期望和需求。社会影响:我积极参与社会公益活动,尤其是为弱势群体提供法律援助和服务,为社会做出自己的贡献。
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叶建琴律师
广东高木律师事务所
广东省佛山市禅城区汾江中路215号第十二层
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:153
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-2814-7616
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#律师简介:本人从事律师执业多年,主要经办各类民商事诉讼及非诉讼法律服务,执业经验丰富,尤为擅长处理婚姻家事、合同纠纷、劳资纠纷以及交通事故等侵权责任纠纷、法律顾问等。办案风格严谨、亲切耐心,深入了解客户的需求,致力于通过良好、全面的沟通为每一位客户提供优质、高效的法律服务,深受客户好评。
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何镗发律师
广东宝言律师事务所
佛山市顺德区大良街道延年路雅居乐都荟广场写字楼1009-1013
0.0
分
帮助人数:6
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
133-1821-6311
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#律师简介:毕业于江西财经大学,具备扎实的法学理论知识,执业后主要参与办理刑事案件、行政诉讼案件等诉讼案件,并多次辅助其他办案律师承办法援处指派的案件。同时,有较长时间被指派镇街法律服务中心法律援助窗口为来访民众解答法律咨询的经验,熟知包括但不限于工伤认定、三期女职工权益保护、劳动者权益保护、企业用人用工风险合规等劳动争议的法律规范及办案经验,解答工作责任心强,办案细致,能及时为当事人提供服务,致力于为当事人争取最大的合法权益。擅长领域:刑事领域、行政诉讼领域、劳动争议等执业理念:尊重法律与正义,坚守职业道德,忠实代理每一个案
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孙翡阳律师
广东泓比晟律师事务所
佛山
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:743
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-1147-1417
咨询律师
卢扬超律师
广东利合律师事务所
佛山市顺德区大良街道观绿路4号顺德置业广场三座1801、1802、1810号铺
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:1893
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1664-0386
更多>
#律师简介:卢扬超律师法律功底扎实,为人亲和有耐心、并具备丰富的办案实践经验,曾成功办理过多起离婚、继承、房产及债务案件,最大限度地保障了委托人的合法权益,一致获得当事人的好评。其擅长处理:离婚(房产及股权分割、返还彩礼、孩子抚养权等)、遗产继承(遗嘱继承、法定继承等)、合同纠纷、房产纠纷(新房或二手房买卖、购买集资房、逾期交房办证等)、民间借贷、劳动工伤六类法律事务。从业以来,卢扬超律师始终秉持“受人之托、忠人之事,诚实守信、勤勉敬业”的服务理念,以“高专业度、高胜诉率、高满意度”作为自己的执业追求,一直坚持以事实为依据,以法律为准绳。其专业、优质的法律服务赢得了委托人的尊重与信任,也为社会公平正义奉献出了自己的绵薄之力,系当事人维护自身权益最值得信赖的律师。
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迟到扣绩效规定是
关于员工迟到扣减绩效的规定,公司有权在法律允许范围内制定,并在劳动合同或规章制度中明文规定。根据《劳动法》第四十七条,公司可决定内部工资分配及水平,但扣除绩效需合理且不低于最低工资标准。因此,公司可制定迟到扣绩效条款,但需确保公正、平等且合法。
#劳动纠纷
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不发工资属于侵占罪吗
工资延迟发放不属于侵占罪范畴,因为侵占罪涉及的是利用职务便利非法占有单位财物。而工资未发是劳动争议,应通过合法途径解决,如申请劳动仲裁或司法援助。侵占罪与薪资拖欠在性质和处理方式上存在显著差异。
#劳动纠纷
866次阅读
欠薪者被刑事拘留多长时间
根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。
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刑事拘留后和单位有什么
根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。
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刑事拘留养老金怎么办
根据《社会保险法》第十三条,国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分,养老基金支付困难时国家将补贴。因此,刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
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937次阅读
没有签订劳动合同时发生职务侵占罪如何处理
《劳动合同法》第93、94条规定:劳动者未签合同时犯职务侵占罪,需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失,雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损,发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。
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刑事拘留公司处理方法有哪些
根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。
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1091次阅读
盗窃罪坐过牢能进厂吗
根据我国《劳动法》第二十五条,员工因犯罪被判刑后,雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作,但须通过正规招聘程序,包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许,员工有望获得新工作机会。
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