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浮梁县社保纠纷律师在线服务

  • 浮梁县社保纠纷律师-曾朝阳律师
    江西鹏景律师事务所 景德镇市昌江区龙井路龙景国际
    5.0分
    帮助人数：13
    #律师标签：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-7999-6983
    更多> #律师简介：曾朝阳律师，江西鹏景律师事务所，法学学士学位，中华全国律师协会会员。
    咨询律师
  • 浮梁县社保纠纷律师-甘有为律师
    江西景扬律师事务所 江西景德镇中华北路御窑商住楼CD栋三楼
    5.0分

    来自20人评价

    帮助人数：120
    #律师标签：办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-9681-6862
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浮梁县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 自动离职的怎么领失业金
    多数情况下，主动辞职不符合申领失业救济金条件，因需满足“非因本人意愿中断就业”。但若因雇主违法，如不提供劳动保护、欠薪或未缴社保等导致不得不离职，可提交证据尝试申请。还需满足失业登记及保持求职意愿等要求。具体事宜请咨询本地失业保险事务管理部门。 #劳动纠纷 1257次阅读
  • 离职后到新单位社保怎么衔接
    离职后入职新单位，需留意社保接洽：原单位应在辞职时办社保减员，新单位会办增员。建议避免社保长时间中断，维护权益。想维持社保可选灵活就业方式缴费。跨地区就业时，养老、医疗等个人账户和缴费年限可转移接续。需向新单位提供原参保地缴费凭证，由其协助完成转移。离职后，应与前后单位紧密联系，确保社保接洽顺畅。 #劳动纠纷 1475次阅读
  • 员工52岁了可以购买五险吗
    52岁劳动者在我国通常可参加“五险”，含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保家庭基本生活。但52岁起保可能难达15年养老缴费期，需续缴或补缴。各险种功能各异，参保条件因就业和单位规定而异。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 辞职如何领取失业保险金
    申领失业保险金需满足非个人原因失业（如解雇）、完成失业登记并有求职意向。若雇主有过错（如未提供劳动保护、欠薪），主动离职也算非个人原因。申请时，需备身份证及合同解除证明，提交至当地经办机构。审核后，按月发放保险金，金额和期限依缴费年限等因素定，最长不超过24个月。 #劳动纠纷 1024次阅读
  • 主动辞职可以领取失业保险金吗
    正常情况下，主动辞职不符合申领失业保险金的条件，需因非个人意愿导致的就业中断。但如因雇主违法，如未提供足够劳动保护、拖欠工资、未缴社保等导致辞职，可能被视为非自愿中断就业，或可申领失业金。总之，能否申领需综合个人情况及当地失业保险政策评估判断。 #劳动纠纷 1482次阅读
  • 补交社保滞纳金天数怎么算
    社会保险费滞纳金通常自逾期未付次日起，按日利率万分之五增收，至实际补缴日止。如6月10日应付未付，11日起计息，至补缴日。具体计算方法及政策因地而异，建议咨询当地社保机构。 #劳动纠纷 924次阅读
  • 3年合同到期不续签能领失业金吗
    合同期满不续签能否领失业津贴，取决于多因素。若单位不续签且您已失业登记，通常可申请。但还需满足：非自愿失业、已登记并愿再就业、参保并缴费满1年。若获终止合同证明、完成登记且符合条件，申领成功率高。具体金额及能否领取，需依当地政策及个人情况进一步判断。 #劳动纠纷 1417次阅读

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