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有团队
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有顾问单位经验
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孙春涛律师
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山东赋远律师事务所
烟台市福山区崇文街清洋街道办事处院内北楼
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:931
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,丰富的专业经验
153-3535-9698
更多>
#律师简介:孙春涛律师毕业于华东政法学院,2017年开始从事律师工作,现任山东赋远律师事务所专职律师。从事律师工作以来,致力于为当事人提供专业、全面、高效的法律服务,专注从事各类法律文书起草、债务纠纷、婚姻家庭、财富传承、税务筹划、移民等业务领域的服务,是一名专业型、全面型的律师。
咨询律师
富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:301
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
更多>
#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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福山区劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务派遣工工资是谁发
劳务派遣员工的薪资待遇由派遣机构统一管理发放,依据劳动合同约定履行。用人单位需按劳务派遣协议支付服务费用。派遣机构作为用人单位,有责任确保按时足额支付工资。若违反,劳动者可依法维权,用人单位亦可能承担法律责任。总之,保证劳务派遣员工工资按时足额发放是派遣机构的首要职责。
#劳动纠纷
1428次阅读
劳务派遣有竞业禁止吗
劳务派遣关系中,竞业禁止条款旨在保护雇主商业机密和市场竞争力。派遣员工若可能接触用工单位核心经营秘诀、科技时,用工单位有权签署竞业禁止协议。但协议须遵守法律,合理设定范围、地域、期限,并支付经济补偿。违反法律者可能被判无效。因此,竞业禁止条款的效力及执行力需根据实际情况和法律深入分析评估。
#劳动纠纷
1314次阅读
派遣工合同到期不续签应该怎么赔偿
针对派遣工合同到期未予续签,若系派遣单位不予续订,则应依据实际工作年份赋予经济赔偿。经济赔偿金以劳动者在当前用人单位所服务的期限为基准,每满一年即给予一个月薪资的标准进行支付。如劳动者达到了六个月以上但不足一年的服务期,则以一整年来计算;而若服务期不满六个月者,则须向其支付半个月的薪资作经济赔偿。
#劳动纠纷
1350次阅读
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗
劳务派遣合约期限届满后的续订问题,是否会涉及到赔偿的问题。的答案取决于具体的情况。假设是劳务派遣机构方面未能续签劳动合同,并且不满足法律所规定的无需支付经济补偿的特定情形的话,那么劳动者是享有权利要求得到经济补偿的。通常来说,经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年就可以向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
#劳动纠纷
1326次阅读
劳务派遣合同签完又想辞职可以吗
劳务派遣合同签订后员工可离职,但要遵守合同和法规。试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位。离职前查合同有无特别约定。单位未提供劳动保护、未足额发薪等,员工可立即终止合同。离职要依法操作规避风险。
#劳动纠纷
912次阅读
派遣员工不续签有补偿吗
派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。
#劳动纠纷
992次阅读
劳务派遣工合同到期不续签需要赔钱吗
劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿,看情况。派遣机构不续约,非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返,派遣机构提升条件员工反对,有权终止但要补偿;降低条件员工反对,无权终止。
#劳动纠纷
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2024-11-28
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2024-11-28
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针对问题:和领导吵架被开除有赔偿吗\\\\\\我想进一步了解:我和领导吵架的行为是否属于严重违反公司规章制度?
[律师回复] 您好,这种属于非正常辞退,可以要补偿
阎梅律师
服务人数:127
2024-11-25
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我辞职后,个人如何继续缴纳社保?
[律师回复] 可以缴纳灵活就业人员社保,养老和医疗,到所在县区社保机构办理。
常召华律师
5.0分
2024-11-24
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公司以绩效考核排名低为理由要辞退我理由正当吗赔偿是2N还是N\\\\\\\+1?
[律师回复] 一般是n+1的补偿,如果提前一个月辞退,那是n
阎梅律师
服务人数:127
2024-11-23
3.6w 浏览
企业可以以员工身体不好原因辞退员工吗?
[律师回复] 这种辞退需要给经济补偿金
阎梅律师
服务人数:127
2024-11-23
3.3w 浏览
想了解,劳动监察大队怎么处理拖欠工资个人和单位?
[律师回复] 您好,拖欠工资这个是到劳动仲裁
阎梅律师
服务人数:127
2024-11-22
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因公司不挣钱,裁员,无固定期合同,能拿到哪些补偿?
[律师回复] N+1的补偿,如果单位不给钱,就可以劳动仲裁
阎梅律师
服务人数:127
2024-11-22
4.2w 浏览
没有签劳动合同怎么维权?
[律师回复] 可以确认劳动关系、二倍工资等经济补偿,可以找律师帮你处理。
常召华律师
5.0分
2024-11-22
3.5w 浏览
劳动法中试用期的辞退是合法的行为吗?
[律师回复] 你好,无任何理由辞退是违反劳动法的
胡雪蕾律师
5.0分
2024-11-13
3.9w 浏览
退休工人死后其家属每月能领多小工资?
[律师回复] 退休工人是生病出现现在的问题吗
纪蓉蓉律师
5.0分
2024-11-13
4.6w 浏览
公司三年没签合同1年半没缴纳社保,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁,具体什么情况?方便电话沟通吗?
孙奥林律师
北京儒德…事务所
2024-11-11
3.1w 浏览