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甘肃劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
债权债务
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公司经营
损害赔偿
知识产权
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
甘肃
劳动纠纷
有顾问单位经验
甘肃劳动纠纷律师在线服务
常严云律师
甘肃端方律师事务所
天水市秦州区民主西路77号(市政府对面)
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:190
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-9389-8849
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#律师简介:毕业于甘肃政法大学法学专业,取得法律职业资格A证,现执业于甘肃端方律师事务所,办理多起民商事案件,擅长婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,损害赔偿纠纷,合同纠纷,为人正直,工作认真负责,以实际行动维护当事人的合法权益。
咨询律师
毕晓娜律师
甘肃天问律师事务所
甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:444
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-5205-8198
更多>
#律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
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甘肃劳动纠纷律师普法
普法图文
破产重组不裁员员工是否有补偿
在企业破产重整中,未被辞退的员工需继续履行合同,无需经济补偿。如公司裁员,须依法支付终止合同补偿,按工龄计算:满一年得月薪数,半年以上不满一年按一年计,不满半年补偿半个月薪水。
#劳动纠纷
958次阅读
提前一个月通知辞退员工是否符合劳动法规
企业应提前三月通知解雇员工,合法情形包括:劳动者疾病治疗后无法胜任原工作且调岗无效;业绩不佳经培训或调岗仍不达标;劳动合同因重大环境变化,双方协商无果变更不成。
#劳动纠纷
827次阅读
试岗七天未签合同,是否有权要求支付工资
试用期内(无论时长)未签合同,也有权获得薪资。工作期间,雇主须支付工资。离职时,无论试用期是否结束,都应按合同规定或约定领取薪资。如遇雇主拒发工资,应及时向劳动监察部门投诉,保护自身权益,追讨欠薪。
#劳动纠纷
981次阅读
老板拖欠工资应如何解决
在遭遇雇主拖欠工资的情况下,员工应首先与公司高层沟通解决薪酬争议。若协商无果,员工有权向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,请求支付拖欠薪资。如对仲裁结果不满,可进一步向当地人民法院提起上诉。
#劳动纠纷
1102次阅读
男女双方是否都可以领取生育津贴
男性职工虽无生育津贴,但符合条件(如参保6个月以上且配偶生产)可领护理津贴,为期10天。津贴金额按生育保险基数的1/30*10天计算,补偿护理假期间薪资。生育津贴为女性因生育停职期间的生活保障,也有的地方称为生育现金补助。
#劳动纠纷
822次阅读
私人老板扣工资,应在哪里起诉
当私营雇主违反工作合同,克扣工资,您有权依法维权。依据法律规定和劳动合同,雇主应保障全额、准时支付薪酬。如遇欠薪问题,可采取书面形式向当地法院申请支付令,法院会依法受理并发布命令要求其支付。
#劳动纠纷
1491次阅读
没签劳动合同是否可以起诉公司
无劳务合同的公司用户虽无法直接诉讼,但可通过要求补签劳动合同并索要自实际用工之日起一年内双倍工资来维护权益。若遭拒或不满仲裁结果,可进一步向法院上诉,寻求司法救济。
#劳动纠纷
1102次阅读
三年劳动合同到期不续签,是否有补偿
劳动合同到期后,续签与否影响经济赔偿。若单位维持或提升劳动条件,劳动者拒绝续约,一般无赔偿;反之,单位未续约需支付经济赔偿,具体情况视双方是否愿意延续并保持原有或改善的劳动条件。
#劳动纠纷
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