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袁梁律师
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四川东敏律师事务所
四川省南充市市政府新区附近
5.0
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帮助人数:45
139-9083-6183
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#律师简介:专业、细致。
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普法图文
公司裁员不成给调岗怎么办
倘若贵司无法执行裁员方案并决定为您调整工作岗位,该行为或许涉及到了对劳动安排的不当处理。在此情况下,首要的任务便是审视调整岗位的合理性以及其必要性。倘若新的岗位与原来的职位在工作职责、工作环境、福利薪酬等诸多方面存在显著性差异,并且未经得本人统一,那么贵司的决策便很可能存有争议。据此状况,建议阁下立即与企业展开积极沟通,阐明自身观点及需求。
#劳动纠纷
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上诉有效期节假日算吗
在处理上诉案件时,上诉时效通常涵盖了法定及公共假日的范畴。然而,值得我们特别留意和关注的是,若在这上诉期限的最后一日恰逢法定节假日,那么上诉的整个期限将会随之推迟至该法定假期过后的首个工作日才开始生效。举例来说,假设上诉期限的截止日期正好落在了中国传统佳节——春节期间,那么根据法律规定,这个期限将自动顺延至春节假期结束之后的第一个工作日。
#劳动纠纷
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没签劳动合同辞职了不发工资怎么办
首先建议您主动与雇佣机构;其次倘若协商破裂,您有权利把问题提交给所在地的劳动监督管理部门进行投诉,让他们采取必要的措施来解决。最后但并非最不重要的选择是向劳动争议仲裁申诉。根据相关法规,未签订劳动合同本就是属于雇佣方的违法行为,您依法享有获得应有的薪资待遇的权益。在正常情况下,雇佣方理应依照双方约定以及法律规定,准时、全额地支付员工薪资。
#劳动纠纷
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一年一签的合同没到期被辞退有补偿吗
在一年一度的合同尚未届满之时便遭解雇,通常情况下,劳动者应享有相应的经济补偿。若此情形属用人单位单方面无理终止劳动合同,即违背了诚实信用原则,劳动者有权依法追究其赔偿责任。然而,若因劳动者故意违反用人单位相关规章制度等原因而导致被解雇,那么用人单位则无需向劳动者提供任何补偿。然而,用人单位需承担主要举证责任以证实劳动者确实存在过失行为。
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解除劳动合同起诉期限规定多久开庭审理
关于解除劳动合同诉讼期限内的开庭审理预定日程,其实并无固定之标准可言。从当事人发起诉讼申请至最终迎来正式庭审之日间,该过程通常需经历诸多必要流程,如法院接收请求及传送出庭通知等等,而这整个环节所需耗费的时间跨度颇大,可能会持续数个月之久,具体时长则主要取决于案件本身的复杂性、法院的工作排期以及相关证据材料的完备程度等多重因素的综合影响。
#劳动纠纷
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公司突然降职降薪合法吗
在正常情况下,企业突然对员工进行降职并降低薪酬待遇往往并不具备法律上的正当性。然而,具体情况需根据企业是否有充足的理由并且依照合规的程序进行综合判断。倘若企业未曾与您就此事宜达成共识,亦且缺乏充分的证据证明您无法顺利完成现有的工作职责或者存在着其他符合降职降薪条件的合法状况,那么这样的举措无疑会侵害到您作为劳动者所应享有的各种法定权益。
#劳动纠纷
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合同没到期就被辞退怎么赔偿的
若合约尚未届满之时即遭解雇,且雇主并无任何法律上的正当理由,则作为受雇者,您依法享有获取补偿之权利。在大多数情况下,补偿金额将依据您在现企业内的服务年限来确定,即每满一年,将会得到相当于两个月工资额度之赔偿金。在此基础之上,若您在该岗位的工作年限超过六个月但不足一年的,将视为一整年;而若仅仅为六个月以下,则将收到一个月工资额度的赔偿金。
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在公司打架,被公司开除并罚款合法吗?
[律师回复] 在公司打架,被公司开除并罚款不一定合法
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自离没工资?
[律师回复] 公司说自离没有工资拒付工资吗?
张弦律师
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2024-09-10
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上班自离说没工资对吗?
[律师回复] 公司这么说的吗?拒付多少工资呢
张弦律师
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未与员工签订劳动合同被员工告了怎么办?
[律师回复] 员工工作几年了?什么时候去仲裁的?
赵欣律师
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17岁出去打工,如果父母强行需要带走可以报警嘛?
[律师回复] 可以寻求警方的介入哦
冉斌律师
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2024-09-07
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我请问一下?
[律师回复] 你好,是咨询什么问题呢? 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
张弦律师
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2024-09-06
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87年依法招聘乡镇事业人员连续工作15年怎样认定工资?
[律师回复] 这种问题需要咨询您当地的人社局
张弦律师
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2024-09-06
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上班途中突发疾病死亡?
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张弦律师
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2024-09-05
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今年四月份辞职到现在辞职批复都没下来这种要怎么办?
[律师回复] 劳动者可以单方提出辞职,你要辞职提前一个月向公司发辞职通知书而不是离职申请书。
李帅律师
主办律师
2024-09-02
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工作两天后告诉我前三天试用期没有工资,每天工作9小时加班没有加班费,工作一个多月未签订劳动合同?
[律师回复] 你好,详细沟通,方便更好为你解答
北京首信(成…事务所
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2024-09-01
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