[律师回复] 培训期离职是否要支付培训费要看具体情况。如果单位和员工签了培训协议，约定了服务期和违约金，员工在服务期内离职，可能要按约定支付违约金，但违约金不能超过单位提供的培训费用，也不能超过未履行服务期应分摊的培训费用。如果没签协议，员工一般不用支付培训费。建议员工离职前和单位协商，争取和平解决，避免纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，现在是什么阶段呢